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千万别有借口 千万别有借口千万别有借口 各位领导、各位同事：大家好！ 今天我演讲的题目是“千万别在有借口” ，这是我阅读完《没有 任何借口》之后最深切的感受！ “千万别找借口” 。这是没有任何借口这本书上的第一章序言上 的第一句话。说句心里话，这本书，我整整读了半个月，而看完第一 句话后，我的心，久久不能平静，以至于在今后的一周时间内都在思 考着这句话，认真品味着这句话，而这本书的序言，我反复读了七天。 细细想想，我们的在工作中，是不是经常能够听到的是各种各 样的借口： 如“那个检查的上级领导太挑剔了，我在费更多精力资料还是 不会过关。” “我没有在规定的时间里把事做完，是因为天气实在太热了。’ “这个在上学的时候，我没有学过。” “你没有给我足够的时间。” “现在是下班时间了。 ” “我家里这么多事情实在忙不过来。” 其实，在每一个借口的背后，都隐藏着各种各样理由，只是我 们平时不好意思说出来。如果说出来那是什么？两个字：借口！ 是借口，让我们暂时逃避了困难和艰苦，获得了心理的慰藉。 是借口，让我们暂时甩开了包袱和担子，赢得了身躯的轻松。 是借口，让我们暂时拖延了任务和责任，换来了虚假的遐意。 借口实际上是拖延的温床，实质上是责任的推卸。借口，就是 不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给了别人。 站在今天的台上演讲，我对“千万别找借口”更加深有体会， 因为我刚刚参加完油田公司?年基层党支部书记培训班。在北京拓展 中心培训的三天时间里，我深深体会到的是：在一个团队中，是不应 该有“我”与“别人”的区别的。如果一个没有责任感的人，他不可 能获得身边同事的信任和支持，更不可能获得上级的信赖和尊重。在 我们进行的每一个项目中，如果人人都寻找借口，都在为完不成任务 推卸责任，那无形中就会提高了困难的难度，从而削弱了团队的协调 作战能力。至于成功，那怕只是纸上谈兵的梦想而已。 “千万别找借口”。其实，在现实的工作生活中，我们缺少的正 是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。他们身上， 体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。 当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价，能推就推，还是 尽职尽责努力完成不讲任何理由？ 当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废， 还是自我激励攻坚克难无往而不胜？ 当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤 人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？ 答案，我想大家都会选择后者。即然这样，那就让我们不要再 找任何借口 工作中，我们不要再有借口，要我们做默默无闻无私奉献的人。 也许有人会说，人之初，性本惰，能~到默默奉献无怨无悔的境界， 古往今来能有几人？我要说：在我们的时代，在我们的身边，就有许 多感人的例子。如采油七队管理副队长X X,二十多年敬业奉献，执德守诚，多次荣获国家级、省级劳 模称号，从偏僻荒凉油田，一路走进庄严的人民大会堂；巾帼劳模采 油三工区的XX,全身心投入南部石油事业，以一个基层员工的身份， 跻身公司十大标本先进个人行列；还有采油二工区地质师XX,为了 攻克号称魔术师油田，沤心沥血，鞠躬尽瘁，赢得了大家的敬仰。像 这些劳模，还有很多普普通通不为人们所熟知的， 他们都是无私奉献 的典范，他们都是爱岗敬业的榜样！她们在事业上遇到困难的时候， 没有找任何的借口；她们的成功遇到阻力的时候，力量源于没有任何 借口。比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、 有什么借口不努力地完成本职工作呢？