2021年员工抗压能力测试题及答案.docVIP

抗压能力测评 一、合用对象 合用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。 二、重要用途 理解被测评人员抗压能力如何。 三、测评成果阐明 1、评分原则：满分100分 题号 “完全不符合” “不太符合” “有点符合” “比较符合” “非常符合” 1-19 1分 2分 3分 4分 5分 20 5分 4分 3分 2分 1分 2、成果评价 83-100分：被测评人抗压能力非常强，敢于面对挑战，善于自我调节，遇到困难都可以积极应对。 65-82分：被测评人抗压能力较强，除了事态严重时，多数状况都可以从容应对。 47-64分： 被测评人抗压能力普通，面对压力偶尔会选取逃避。 28-46分：被测评人抗压能力较差，不乐意变化自我，遇到困难容易退缩。 四、使用阐明 如果不是您本人自测，请仅把如下测评问卷，发给被测评人员作答。收回答卷后，您可以对照以上测评成果阐明算出总得分，得到被测评人员最后评价。 测评问卷 请您依照自己实际状况判断每一种问题，选出最接近答案，画“√”。（限单选） 被测评人姓名： 部门： 岗位： 得分： 如果我无法更换当前工作，那么虽然这份工作再差，我也会努力让自己喜欢它。 完全不符合 不太符合 有点符合 比较符合 完全符合 如果让我放弃眼前熟悉工作，去从头开始接受某个新任务，我会感到很兴奋。 完全