劳动合同法练习题精.docx

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PAGE PAGE # / 26 劳动合同法综合练习题 (易水寒全录版 一、单项选择题 劳动法属于下列哪个法律部门 ?( 民法商法 行政法 经济法 社会法 关于劳动法的性质 ,表述正确的是 ( 劳动法以劳动者个人利益为本位 劳动法属于私法 劳动法属于公法 劳动法是具有公法私法兼容性质的法 劳动法产生最早的国家是 ( A灰国 美国 C法国 D.德国 劳动法中的 “劳动”含义,不具有( 人格从属性 双方合意性 C持续性 D.无偿性 5.5.禁止歧视和特权 ,体现了劳动法的 (原则 劳动权平等原则 劳动自由原则 倾斜保护原则 劳动者权利受保护原则 下列不属于劳动法规定的劳动权的是 ( 劳动者取得劳动报酬的权利 劳动者对所在单位领导的批评权 劳动者享受社会保险和福利的权利 劳动者接受职业技能培训的权利 对劳动权表述不正确的是 ( A .劳动权是法定权利 劳动权是公民基本权利 劳动权的主体是劳动者,不包括劳动者团体 劳动权涉及人权的各个层次,是一种综合权利 我国劳动法规定 ,国家对女职工实行特殊劳动保护。国务院的《女职工劳动保 护特别规定》作了具体规定 ,下面的做法不符合这一规定的是 ( 某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工 某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个 月的女职工刘某也不例外 某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她 三班 倒”的工作制 某矿山女职工肖某被安排到井下工作 国务院的《女职工劳动保护规定》第三条规定 : “凡适合妇女从事劳动的单位 不得拒绝招收女职工。 ”体现了劳动法的 (原则 劳动权平等原则 劳动自由原则 倾斜保护原则 劳动者权利受保护原则 不属于《劳动合同法》明确规定的用人单位范围的是 ( A .个体经济组织 民办非企业单位 C企业 D.依法成立的合伙组织和基金会 下列属于《劳动合同法》规定的劳动者范围的是 ( 志愿者 企业停薪留职人员 兼职的在校大学生 家政公司的保洁员 下列属于《劳动合同法》主体的是 ( 民主党派机关工作人员 宾馆大堂经理 现役军人 家庭保姆 关于《劳动合同法》与《劳动法》关系的表述 ,不正确的是 ( 二者是特别法与一般法的关系 , 特别法优于一般法 劳动法是基本法,劳动合同法是单项劳动法律,不可突破劳动法的规定 劳动合同法是依据劳动法的基本精神和立法目的来制定的 在涉及劳动合同纠纷的法律适用方面,优先适用劳动合同法 关于劳动规章制度的描述 ,不正确的是 ( 它是用人单位制定的公开的劳动规则文件。 它调整劳动过程中用人单位与职工之间的关系,既约束职工也约束单位的各 个行政部门。 它是单位用人自主权的表现形式和手段,单位在制定时不需要与工会或职工 协商确定 用人单位的规章制度需要公示告知才有约束力 下列不属于劳动合同法法定条款的是 ( 工作内容和工作地点 劳动报酬 试用期 社会保险 下列争议适用《劳动法》的是 ( 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争 议 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争 下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是 ( 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件 ,该无 固定期限的劳动合同也可以解除、终止 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准 ,当某项工作或工 程完成后,劳动合同自行终止 劳动者在同一用人单位连续工作满 10年以上,当事人双方同意续延劳动合同 的,双方应当订立无固定期限的合同 张某去甲公司应聘 ,声称自己是法学硕士毕业 ,取得了司法考试资格证书 ,并将 自己的证书复印件交给了招聘人员 ,该公司急需法律顾问 ,准备以高薪委任张某 ,并请 其担任法律主管 ,双方签订了劳动合同。张某在试用期内发生错误 ,给公司造成了很 大损失,后经了解 ,张某的硕士学位证书与司法考试证书是伪造的 ,实际上是高中毕 业。请问下列说法正确的是 ( 企业无权单方解除合同 张某给企业造成了很大损失,企业有权解除合同 该合同无效 该合同属于可撤销的合同 依照《劳动合同法》第七条的规定 ,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间 是( 劳动者接到用人单位的录用通知书 劳动者去用人到位报到 劳动者与用人单位签订劳动合同后 用人单位用工之日起 用人单位在招用劳动者的过程中 ,扣押劳动者身份证件或要求劳动者提供担 保,主要违反了劳动合同订立的 (原则。 诚实信用 协商一致 合法公平 平等自愿 关于劳动合同的形式的表述 ,不正确的是 ( A .建立劳动关系 ,应当订立书面劳动合同 书面形式的劳动合

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guoxiang
该用户很懒,什么也没介绍

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