2017-18年度人力资源规划专项调研报告-完整版.pdfVIP

2017-18年度 人力资源规划调研报告 太和顾问-研发中心 2018.02 免责 Di sc la im e r 1. 以下免责 及其修改权、更新权及最终解释权均属太和顾问所有。 2. 本 认可 《2017-18年度人力资源规划专项调研报告》 （以下简称 “本报告” ）内容的重要性 ，并且尽力保 证调研报告中信息与陈述的合理性 ，但不保证符合您的所有要求。 3. 参与创建、制作 任何一方 ，不应对以下情况作出保证和/或承担由以下情况所导致的任何损害赔偿责任： a) 本报告中信息及数据的准确性、充分性、完整性； b) 本报告阐述之信息、数据、服务内容与其他研究机构研究结果的异同； c) 任何组织或个人 许可使用、 、修改本报告中的信息、数据和内容并对外传播发布； d) 支付费用所购置的替代 商品或服务 ，或支付费用所购买的在本报告基础上附加的数据、信息或服 务； e) 收入或 利润损失、业务损失、商誉、使用权、数据或其他有形和/或无形损失。 4. 我们建议报告被用于 用途而非直接被 。 *本文件可能涉及保密或 内容，仅限被授权者使用。 2 *This document may co n privileged and information, Only for the u f the authorized person(s). 调研概述 Survey summary 回顾2017 ，展望2018 ，企业需要总结过去一年的业绩及人 员变化，为新的一年做好人力资源管理的相关规划。在复杂多变 的市场环境中，人力资源从业者该如何规范人力资源管理体系， 提高 人力资源管理水平？如何保留及引进优秀人才，以保证 企业发展活力？ 鉴于此，太和顾问发起了 《2017-18年度人力资源规划专项 调研报告》 ，希望能够为企业提供实时的市场实践信息，为企业 完善中长期机制体系建设提供实践 。 此次调研共收集299份问卷，其中有效问卷292份 ，有效率 98%。 *本文件可能涉及保密或 内容，仅限被授权者使用。 3 *This document may co n privileged and information, Only for the u f the authorized person(s). 01 参调企业信息  群体覆盖区域  群体企业性质及所属行业  群体发展阶段  企业人数 参调企业信息 本 次参调企业以一线城市为主 ， 广深企业 调研积极 参调企业城市分布 57.5% 34.9% 7.9 % 一线 二线 其他 参调企业集中于一、二线城市 ，其中 广深占比为57.5% ，企业参调更为积极 ，其次为成都、佛山、珠海、 厦门、南京、长沙等新兴城市 ，参调企业占比为34.9% ，由于二三线城市竞争压力逐渐增大 ，企业参调意识增强 ， 相比以往有所增加。 *本文件可能涉及保密或 内容，仅限被授权者使用。