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Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】 建筑行业人力资源部招聘人事主管岗位说明书 招聘人事主管岗位说明书 基本信息 岗位名称 招聘人事主管 岗位编号 所在部门 人力资源部 所辖人数 无 岗位定员 1人 分析日期 工作关系 直接上级 人力资源部经理 直接下级 无 内部协调 公司各部门 外部协调 集团公司人事部门，政府有关人事劳动部门等 第一岗位代理人 统计社保主管 第二岗位代理人 培训外事主管 岗位职责 主要工作内容：具体制定人员聘用管理程序，干部任免程序等方面的规章制度，为公司发展提供人力资源的保障，协助部门经理组织干部提职考核、工资标准核定等工作。 职 责 一 职责表述：负责员工招聘工作，为公司发展补充人力资源。 工作 任务 起草、制订、完善有关员工招聘的管理程序及办法，完善公司招聘的规范化程序 调研公司人员需求，草拟人员招聘规划并上报部门经理审核。 安排发布招聘广告或寻求招聘机构服务，执行招聘、甄别、面试、选择和安置工作 职 责 二 职责表述：协助部门经理实施公司干部任免考核 工作 任务 准备相关人