专业技术职称薪资等级晋升制度.docxVIP

技术职称晋升方案 为了加快公司技术人才的培养，提高员工队伍专业技能素质, 充分调动技术人员的工作热情和积极性，提高工作效率，推行此 技术职称晋升方案，最大限度地提高公司整体效益。 一、员工技术等级的划分： 员工技术等级类型分为3级，分别为助理工程师、工程师及 主管工程师三部分，每部分包含4个等级。 员工技术薪酬以及技术评定: 员工技术薪酬以及技术评定: 公司每年对员工进行二次考核评定，评定时间分别为每年的6 月、12月份，由公司领导、人力资源部及相关部门人员组成评审 小组，对员工进行评定，当员工项目积分达到下级别要求积分时, 可由员工本人提出申请进行评定，如达不到要求则不予以升职。 三、评定积