中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策(7).doc

PAGE 2 中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策 摘要：改革开放以来，中国的民营经济取得了快速的发展，对我国的经济增长、社会就业和经济体制改革方面做出了巨大的贡献，中小民营企业已成为推动我国经济发展的重要力量。但十七大以来，中小民营企业在快速发展过程中也暴露出一些列人力资源管理方面的问题，究其原因，民营企业人力资源管理体系的缺失和构建不科学是主要原因。因此，如何提高中小民营企业的人力资源管理水平，结合企业的实际情况构建人力资源管理体系，己成为重要的课题。本文通过对国内外学者对人力资源管理理论的研究结果进行分析总结，在中小民企人力资源管理体系的基础上提出我国中小民营企业发展的建议