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- 2021-04-19 发布于天津
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年南京大学网络教育人力资源管理概论期末考试试卷答案名词解释每题分共道小题总分值分职业生涯管理分答案职业生涯管理是指通过员工的工作及职业发展的设计协调员工个人需求和组织需求实现个人和组织的共同成长和发展从个人的角度讲职业生涯管理就是一个人对自己所要从要去的工作组织在职业发展上要达到的高度等作出规划并为实现自己的职业目标而积累知识开发技能的过程从组织的角度对员工的职业生涯进行管理集中表现为帮助员工制定职业生涯规划建立各种适合员工发展的职业通道针对员工职业发展的需求进行适时的培训给予员工必要的职业指导
2020 年南京大学网络教育 人力资源管理概论 期末考试试卷+ 答案
、名词解释(每题 5 分,共 6 道小题,总分值 30 分)
、职业生涯管理( 5 分) 答案:职业生涯管理是指通过员工的工作及职业发展的设计,协调员工个人需求和组织需求,实 现个人和组织的共同成长和发展。
从个人的角度讲,职业生涯管理就是一个人对自己所要从要去的工作组织、在职业发展上要达到 的高度等作出规划并为实现自己的职业目标而积累知识、开发技能的过程。
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为帮助员工制定职业生涯规划、建立各种适 合员工发展的职业通道、针对员工职业发展的需求进行适时的培训、给予员工必要的职业指
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