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《劳动关系与争议处理》复习资料 第一章 1、 劳动关系体现为劳动者和生产资料的关系，处于劳动过程不同地位的人通过劳动关系体 现社会经济地位。具体说明了（ B ）。P8 A ?劳动关系是剥削制度的产物 B.劳动关系是社会经济关系的本质体现 C.劳动关系体现整体性特征 D ?劳动关系是平等的社会关系 2、 雇主与雇员在生产过程中一般表现为合作，其根本原因是（ C ）。P15 A .雇主强迫工人参加劳动 B .政府保护雇主利益，政府具有倾斜性 C.使雇员获得满足感 D ?法院调解劳动关系的作用 3、 工会协调劳动关系冲突的实体性范围一般是因工资、 劳动条件、劳动时间所引起的争议。 产生上述问题的根本原因是（ D ）。P16 A ?自由市场经济竞争的必然性 B.雇主和雇员权利、义务的不平等 C.工资与努力程度之间的动态博弈 D ?雇主与雇员客观存在的利益差异 4、 政府在劳动关系主体中，特别是当雇主与雇员发生争议时所扮演的角色体现在（ C ） P12 A .公共利益的维护者 B .通过立法影响劳动关系 C?有效服务的协调者 D ?管理雇员的不法行为 D ）。 P19 D ）。 P19 少矛盾的发生主要采取的方法是（ 少矛盾的发生主要采取的方法是（ C ）。P75 A A .维持自己的生存和安全 B .向雇员制服今年的工资和福利 A A .工人与资本家权力不对等性 B.对资本主义制度发