卫生院,社区个人岗位风险点自查表.docxVIP

填表时间：2012 年06月01 填表时间：2012 年06月01 日 单位（盖章） 卫生院、社区 姓名 科室 门诊职务 院长 主要职责 （分丄事项） 负责卫生院全盘工作，如医疗、人事、财务、安全、合作医疗、公共卫生服务、医德医风、廉政建设等 工作事项 （工作流程） 廉政风险点 潜在岗位风险（问题与隐患） 描述 防控措施 已实施的 针对性举措 建设性意 见和建议 班子建设 制定办法，完善机制， 加强教育 忽视班子建设、引导，致班子凝 聚力不强，出现违纪问题。 完善班子议事规则，增强合 力，充分发挥班子成员的主观能 动性，认真制定各项规章制度和 目标管理计划，杜绝违纪现象。 不断深化和完善院内改革，全面 加强质量管理，提高管理水平， 构建和谐医院。 人事、财务、后勤、 安全管理 合理设置人员岗位；财 务收支的检查、督导、 审查和决算；正常办 不能合理设置人员岗位，人员技 能不能合理发挥，造成人力资源 的浪费。财务收支情况检查、督 根据个人所学专业及个人技 能合理安排工作冈位，充分发挥 职工的技能，尽量减少人力资源 加强职工政治学习，增强法律意 识，提咼职工的综合素质。  公、物质供应及安全管 理。 导不及时，审查、决算不准确。 不能保障水、电、网络及各类仪 器的正常运行，物资供应不及时 造成医疗等工作运转失常，安全 管理松懈，重要仪器、物资及现 金丢失等。 的浪费；完善财务检查