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市禅城区砺学职业培训学校教学大纲 助理企业人力资源管理师职业资格认证教学大纲第一章人力资源规划 一、 教学目标： 人力资源规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力 资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资 源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 本章教学目标为： 掌握人力资源规划的基本理论。 掌握工作岗位分析的概念、容、作用与程序，以及设计 的原则和方法。 掌握企业定员的概念、作用、原则和方法，及定员标准 的编写。 掌握人力资源管理制度体系的特点与构成。 掌握制定人力资源管理制度的原则、要求和步骤。 掌握人力资源费用审核的概念、要求、方法与程序，费 用控制的作用与程序