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- 2021-04-19 发布于江苏
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国家开放大学—第二学期
劳动关系专业专科《劳动争议解决》
期末考试模仿试卷
一、名词解释
1、劳动争议
2、劳动争议解决原则
3、劳动争议协商
4、劳动争议调解
5、劳动争议调解组织
6、劳动争议调解员
7、劳动争议仲裁
8、劳动争议仲裁组织
9、劳动仲裁人
10、劳动争议仲裁代理人
11、劳动争议仲裁管辖
12、劳动争议仲裁时效
13、劳动争议诉讼
14、劳动争议诉讼证据
15、举证责任
16、劳动合同
17、劳动争议调解程序
18、合议庭制
19、独任仲裁庭制
二、简答题
1、如何理解劳动争议概念和特性?
2、国内劳动争议受案范畴有哪些?
3、劳动争议与劳动行政争议有何区别?
4、劳动争议举证责任倒置情形有哪些?
5、如何完善现行劳动争议解决制度?
6、劳动争议协商概念内涵?
7、劳动争议协商作用体当前哪些方面?
8、如何理解劳动争议调解合用原则?
9、劳动争议调解作用有哪些?
10、劳动争议案件调解办法有哪些?
11、劳动争议仲裁概念及特性是什么?
12、劳动争议仲裁作用有哪些?
13.劳动争议仲裁与民商事仲裁区别有哪些?
14、劳动争议仲裁原则有哪些?
15、如何理解劳动争议仲裁组织与政府行政部门关系?
16、劳动争议仲裁组织职责是什么?
17、什么是劳动争议仲裁庭,它有哪些构成形式?
18、什么是劳动争议仲裁参加人,什么是劳动争议仲裁当
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