- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                合同编号:
合同编号:[	]
培训机构合作协议书
甲方:	
乙方:	
经甲、乙双方协商一致,现就合作事项达成如下协议:
—、甲方责任
1、	甲方发挥人才市场中介机构优势,作为乙方学员就业优先推荐合作机构;
2、 在甲方网站(	)的培训频道为乙方提供以下五项免费服务:
发布公司基本简介;
发布培训课程信息;
发布最新培训资讯;
发布培训导师信息;
发布成功案例。
3、	将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处,供招聘企业及
个人求瞑者免费索取。
二、乙方责任
1、	将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系(海报、招生简童、宣传单张等), 作为乙方的网上报名点之一(即在乙方宣传资料显著位置标明“更多课程请访问: 	 ”);
2、	如乙方有自己的公司网站,则必须在乙方网站首页为甲方网站作logo图 片链接;
3、	在合同期限内,为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供折课
程优惠;
4、	在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。
三、违约责任
1、	如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的,启一方有权终 止协议,并就此提出相应赔偿;
2、	因不可抗力的原因,造成双方的责任不能按规定履行的,可延后履行,或双方协 商,终止协议。
四、协议期限
1、 本协议有效期从	年	月	日至	年
	月	日
2、	在协议期内发生纠纷,甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决,协商不成, 按有关法律程序解决。
3、	本协议到期如未续约,视为自动终止。
五、其他
本协议未尽事宜,经双方协商达成一致意见,作为协议附件,与本协议具有同等 法律效力。
本协议一式两份,双方各持一份,自甲乙代表双方签字盖童之日起生效。
甲方(盖童):	 乙方(盖章):	
甲方代表(签字):	 乙方代表(签字):	
	年—月—日		年_月—日
合作合同一般要注意什么
签订合作合同一般要注意以下几点:
(―)合伙投资撤资及职责的相关规定
1、	出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。
2、	议事规则,约定重大问题如何逬行讨论。
3、	职责细节,约定每个人负责的内容,如何执行。
4、	退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的时候如何计算资 本。
(二)	意见分歧解决方式
1、	经营方向错误后的调整方案,可以约定是改变经营方向还是改变执行策 略。
2、	观点分歧的解决方案,可以约定是直接投票解决,还是先找专家进行咨 询论证后再解决。
(三)	经营项目计划利益分配和责任承担
1、	合伙企业主要经营哪些项目。
2、	经营项目该如何分阶段推进。
3、	经营项目收益该如何分配,失收该如何承担责任。
4、	什么情况下该终止某经营项目。
                 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)