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代理记账公司绩效工资考核方案 绩效工资考核方案 为促进企业获利能力的提高，做到人尽其才，使人力资源发挥最大效能，调动人的积极性, 结合企业实际情况，特制定公司的绩效工资考核制度 —、适用范围 本绩效考核适用公司全体员工，但下列人员除外： 1、 试用期内，尚未转正员工； 2、 当月请事假天及以上的员工； 3、 当月请病假5天及以上的员工； 4、 当月即有事假又有病假的，病假按事假1：折为事假，两者天数相加超过2天的； 5、 因公伤休息次月不参与考核； 6、 旷工者当月不参与考核。 二、 考核的基本原则 1、 公开、公平、公正、严格为基本原则 2、 以业绩为主导，精诚合作，共同提高。 三、 考核