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钢铁企业竞争力与环境管理相关性研究 企业竞争力是一个相对抽象的概念，认为企业竞争力不仅存在于企业的业务操作子系统，而且还存在于企业的文化系统中，根植于复杂的人与人以及人与环境的关系中，竞争力的积累蕴藏在企业文化中。企业绿色竞争力是指在合理的制度安排下，企业通过技术和管理创新改进资源利用模式，降低对环境和健康的风险的同时所获得的市场竞争优势。竞争结果体现为占有市场份额的扩大和获得利润回报的增多。需要指出的是，钢铁企业绿色竞争力是相对于非绿色而言的。研究钢铁企业绿色竞争力的目的就是希望绿色能够取代非绿色，给人类一个美好的未来。 一、钢铁企业的“环境友好”概念 钢铁是国民经济诸多使用领域中的“必须”材料，是工业社会不可替代的结构性材料和产量最大、覆盖面最广的功能性材料。但是，钢铁工业在为社会主义现代化建设做出突出贡献的同时，也成为了高能耗、高排放、增加环境负荷的主要源头之一，产生了大量的污染物。随着环境问题的日益严重和人们环保意识的增强，要从根本上解决钢铁企业在促进经济发展的同时又不对社会环境产生危害，必须事先对钢铁企业进行科学的环境规划。而以往的环境规划仅以简单的环境治理为目标，不能站在整个社会、整个企业的高度上综合考虑钢铁企业的环境问题。 环境友好是一种新的发展理念，就是采取有利于环境保护的生产方式、生活方式、消费方式，建立人与环境良性互动的关系。反过