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第三章 简历制作目录简历的构成简历的内容 Content Title简历撰写的基本原则和要求简历撰写技巧及注意事项简历——你人生的第一张名片！ 简历就是个人广告，事关一份工作。如果人家看了你的简历就想见一见你，说明你的简历成功了！就业指导什么是好简历？就业指导招聘信息就业指导01打造一份好简历触及岗位真实所需根据招聘启事分析HR的“显性需求”“隐性需求”“显性需求”：招聘启事上明确列出的需求“隐性需求”：不愿意公开表述，但实际存在的需求就业指导02打造一份好简历触及岗位真实所需挖掘自己的相关事实 匹配挖掘事情：绝对不是捏造事实绝对不是开空头支票就业材料的真实性 指导 诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！就少一些虚词，多一些说服力业指导 很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平。“我曾在院报当任过编辑”“我有较强的文字能力”“我曾经是院艺术团礼仪队成员，多次参加礼仪接待工作”“本人形象端庄大方”就业指导03打造一份好简历触及岗位真实所需动手制作简历简历的构成1、封面（创意）使你在上百份简历中脱颖而出 2、求职信（诚恳）3、个人简历（突出经历和亮点）4、附件资料（真实）奖状（奖学金、比赛）、证书（毕业证，学位证，英语四六级证、各种荣誉证书、职业技能证书、驾驶证）一、封面的设计 （1）图案、色彩的选择（2）毕业院校（3）个人信息：姓名、联系方式二、求职信1、求职理由：从何处知悉招聘信息、你的申请目的、加入单位的原因、你要申请的职位2、自我介绍：你能为单位做什么3、优势：你比别人更合适的原因：培训、经历、技能、成就4、请求进一步联络的机会、你的联络方式5、表示感谢就业指导 简历正文——主要展现什么（提问）个人信息求职意向 教育背景实践经历奖励与荣誉个人技能就业指导1.简历要素－－个人信息 不要写上无用的信息必有信息：姓名、联系方式（手机、E-mail）可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等就业指导1.简历要素－－个人信息 “黄金位置”要利用好多余浪费专业简洁的个人信息！个人信息就业指导近照！近照！就业指导简历一定要“量身定做”2.简历要素－－求职意向 “求职意向”要描述好 1.应聘不同职位，突出不同特长 2.重点强调某项特别技能就针对具体公司具体岗位业指导2.简历要素－－求职意向优秀求职意向撰写实例例1.行政、助理类职位，具备良好 的人际沟通技巧，做事耐心细致。例2：计算机软件开发工程师，熟练 掌握asp、Net语言求职意向一般放在个人信息前面或后面就列一行即可业指导3.简历要素－－教育背景列出时间、学校、院系、学位、主修课程如果你的GPA（加权成绩）还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前 5%，相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。 针对应聘职位列出课程就业指导3.简历要素－－教育背景【实例1】教育背景2007.09-2010.06 华中科技大学 管理科学与工程 硕士 期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA 及中法PHD的英文课程 2003.09-2007.06 华中科技大学 信息管理与信息系统 本科 期间赴台湾暨南大学交流学习一个学期，主修 会计专业 就业指导4.简历要素－－实习经历 好简历=过程+结果 处理后 辅导师大附小学生参加“科普英语”竞赛制定授课计划每日辅导3小时十天内成功教会500个单词例（原稿）做过家教就成果实习内容（扼要、精炼）业指导收获时间倒序地点职务HR对实习经历一目了然，既充实了简历，也增强可信度就简历要素－－实习经历业指导1.用数字说话“钱”----为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或 者你被授权支配了多少预算等等 例如：经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司IT成本达26％；在3个月时间内成功销售25套软件产品，销售达20000多元“时间”----主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率 例如：提前3个月完成当年销售任务；提出流程重组的方案，将××所需时间缩短25％“数量” ---- 数量往往能从规模方面突出你的效率和能力 例如：制定分析模块，分析了53家企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和获现能力，并分析了32家被评企业的经验状况、行业发展前景、信用状况