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太钢新员工入职考试考点总结 太钢新员工入职考试考点总结 TAIYUANIRONSTEEL(GROUP)COMPANY 员工培训重点需掌握的内容一、不锈钢的定义及结构分类：含铬大于12%的合金钢统称不锈钢。从结构上分为四类：奥氏体不锈钢、铁素铁不锈钢、马氏体不锈钢、奥氏体+铁素体双相不锈钢。二、碳钢冶炼的基本方法：1、转炉炼钢：底吹转炉、顶吹转炉、顶底复合吹炼2、电弧炉炼钢3、炉外精炼三、炉外精炼的基本方法：RH法、VOD法、VD法、LF炉四、不锈钢的冶炼工艺：大体上分为两种：二部法：70年代开发的EAF+AOD(VOD)两步法三步法：和80年代开发的，三步法的关键是直接使用铁水在顶底复合转炉吹炼：第一步EAF电炉或者是复吹转炉，第二步是复吹转炉、第三步是VOD或RH。五、太钢目前钢系统有几个炼钢厂，其工艺路线分别是什么？新炼钢的工艺路线是什么？答:一钢、二钢南区、二钢北区（新炼钢）、三钢厂等四个。一钢工艺路线：50吨电炉─LF炉─VD炉─模注。二钢南区碳钢线：铁水予处理─顶底复合吹炼转炉─RH─板坯连铸机二钢南区不锈钢：铁水三脱（予处理）─K-OBM（顶底复合吹炼转炉）─VOD炉─LF炉─方板坯连铸机二钢北区碳钢线：同南区二钢北区不锈钢：电炉─AOD炉─LF炉─板坯连铸机（有时按转炉-电炉─AOD炉─LF炉─板坯连铸机生产）三钢厂：电炉─AOD炉─立式板坯连铸机企业使命：为全球消费者提供最精美的不锈钢产品核心价值观：以人为本用户至上质量兴企全面开放不断创新六、未来五年不锈钢的发展以及太钢的发展规划答：未来五年不锈钢的发展：201*年世界不锈钢产量将由201*年的2250万吨增长到3000万吨.未来10年我国不锈钢产量将有大幅度提高，主要格局是南沪北太，其余包钢、酒钢、合资企业、个体企业等。预计201*年前，我国不锈钢的生产能力也将从２００２年的１１０万吨增长到５００万吨，产销基本持平。太钢的发展规划：太钢即将投资约300亿元人民币，新建从烧结、炼铁、炼钢到热轧及冷轧全新的生产作业线，将具备年产200万吨碳钢和200万吨不锈钢的炼钢生产能力，201*年太钢不锈钢的年生产能力将达到300万吨的水平。其生产工艺几乎囊括了不锈钢的所有生产工艺，既可全冷料生产普通不锈钢，同时又可利用铁水加合金的工艺生产不锈钢。无论从规模还是从装备和工艺上讲，都将是国际一流的水平，为把太钢建成全球最具竞争力的不锈钢企业打下了坚实的基础。七、TISCO主要质量管理方法：扎实推进ISO9000标准的贯彻、全面实施六西格玛管理、推行卓越绩效模式八、TISCO公司愿景（战略目标）建设全球最具竞争力的不锈钢企业（“最具竞争力”内涵：规模大、成本低、品种特、质量优、研发强、效率高、服务好、环保良）（三个转变：在规模发展上，推进由新建项目为主向新建项目与并购重组相结合的转变；在产品发展上，推进由常规产品和同质化产品向特色产品和高端产品的转变；在业务发展上，推进由钢铁产品制造为主向依托钢铁主业拓展新领域与适度相关多元经营的转变。）。太钢发展前景：做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到201*年营业收入达到201*亿元以上，成为国内一流、世界著名的大型企业集团。最具竞争力的八个方面：规模大、成本低、品种特、质量优、研发强、效率高、服务好、环保良，其中质量是核心竞争力。企业精神：李双良精神核心：主人翁精神；实质：把太钢的事当作自己的事九、TISCO历史渊源：1934年8月建厂，前身西北炼钢厂；1949年4月20日，人民解放军接管；解放前最高年产量：铁1.2万吨，钢1.6万吨；目前年产钢1000万吨，其中300万吨不锈钢，成为中国特大型钢铁联合企业和全球规模最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。十、TISCO主导产品：不锈钢、冷轧硅钢、热轧碳卷、火车轮轴钢、合金模具钢、军工钢太钢企业文化的实践：实践中的核心价值观；建设最具竞争力的企业要从小事做起；提高执行力、实现精细化、增强责任感；查摆不文明、不规范、不精细行为；“提高职业素养，建设一流企业”。TEL:+8603513012680FAX:+8603513016564 ADD:中国山西太原尖草坪2号人力资源部 扩展阅读：201*年初太钢考试复习资料 一、营销知识 1.所谓市场营销，就是企业为满足消费需要，通过创造并同个人或组织进行交换产品和价值，实现自身目标的一系列与市场有关的经营活动。 2.市场是指一个特定产品或者某类产品进行交易的买方和卖方的集合。市场营销的发展过程： 3.推销观念采用从内向外的顺序，从工厂出发，以公司现存产品为中心，并要求通过大量推销和促销活动来获得盈利性销售。营销观念采用从外向内的顺序，从明确的市场出发，以顾客需要为中心，协调所有影响顾客的活