前郭县中小学教师县管校聘管理改革实施方案(征求意见稿).docxVIP

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前郭县中小学教师“县管校聘”管理改革

实施方案

(征求意见稿)

为进一步优化我县教师资源配置，全面推进教师“县管校聘”管理改革，依据《中共中央、国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于构建优质均衡的基本公共教育服务体系的意见》《关于深入推进吉林省中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见（试行）》和《吉林省普通中小学教职工编制核定深化改革实施意见的通知》等文件精神，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入落实全国及全省教育大会精神，坚持教育优先发展战略，以办好人民满意的教育为宗旨。

二、工作目标

以“县管校聘”管理改革为核心，强化县域统筹效能，破除体制机制障碍，激发教师队伍活力，促进县域内教师资源均衡配置与基础教育高质量发展。

三、基本原则

(一)坚持统筹管理、动态调整、均衡配置的原则。

(二)坚持按需设岗、按岗聘用、人岗相适的原则。

(三)坚持公开公正、竞争择优、以人为本的原则。

四、实施范围

全县公办中小学（义务教育阶段学校、普通高中）在编在岗教职工（含人才市场聘用制教师、教委合同制教师和服务期内“特岗教师”）。公办幼儿园、职业教育学校和局直属事业单位参照执行。

工作职责

编