潞安集团公司企业管理形象标准化矿井标准及评分表.docx

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 潞安集团公司企业管理形象标准化精品矿井标准及评分表 矿 2009年3 月 日 检查 标准 检查办法 考核办法 实得 项目 检查标准 扣分原因 分 分 1、依法经营，照章纳税，诚实守信，经济效益和社会效益显著，按时足额发放职工工资。按规定提取安全费 用，专户储蓄，专款专用。 2、有完善的企业内部管理制度，有健全的用工机制，实行全员劳动合同 生 制，与职工签订正式劳动合同。 按规 产 定缴纳工伤保险，按规定缴纳井下意點馐鏞讕嶄泺賈擷荧颖呜漣鸷狲阁。 经 外伤害保险。 营 管3、矿级、中层干部按要求参加培训，理有职工年度培训计划和真实的考试 30分）记录，特殊岗位及重要技术岗位有计划组织技术培训和安全业务学习，持证上岗。 4、作业规程、操作规程完整并符合 实际工作需要；有瓦斯等级鉴定、有各煤层自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴 定资料、 5、设置独立、健全的调度机构，井 上下、矿内外通信系统畅通，有矿井各类事故处理预案，各类事故、通知、煥瑷級怆謨钯锚輝島氳萦贬钰别檸。  ①依法经营：查采矿许可证、安全生产许可证、生产许可证、工商营业执照、 矿长安全资格证、矿长资格证是否齐全有效。②遵章纳税：查每月一次《增 值税一般人纳税申报表》、《长治市地方税务局纳税申报表》或《应上交及弥 3分补款项表》，是否按规定纳税。③诚实守信：查市级以上发放的奖牌和证书。 一项不合格扣1分。 ④经济效益和社会效益：查《财务报表》损益及利润分配表，是否有净利润。 ⑤按规定提取安全费用，专户储存、专款专用：查《原煤成本表》是否有相 关内容。⑥按时、足额发放职工工资：查职工工资表，是否符合规定要求。 查企业内部管理制度及劳务用工管理制度，是否制度健全，并认真贯彻。查 逐项进行检查，有一项 矿劳动用工合同台帐，是否签订正式劳动合同。 不合格扣1分，根据矿 查《山西省国有煤矿企业工伤保险基金征缴月表》 ，《国寿团体人身意外伤害 提供的工伤保险和井下 3分 意外伤害保险报表，进 保险》，或《人寿保险合同》，是否缴纳工伤保险和井下意外伤害保险。 行检查，有一项不合格 扣1分。 有一项不合格扣 1分。 查矿级、中层干部的培训证件；查全员培训计划、记录、试卷。查特殊岗位 3分 作业人员证件。 一、按照各专业质量标准化专项标准对作业规程的要求，逐项进行检查。 有一项不合格或缺项扣 二、查相关资料。 1分。 分 按照《调度安全质量标准化精品矿井标准及考核评分办法》 第一大项第 1条、逐项进行检查，检查原 3分 第二大项、第四大项进行检查。 始台帐，有一项不合格 扣1分。 1 检查 标准 检查办法 考核办法 实得 检查标准 分 扣分原因 项目 分 产量及入井人数记录真实完整。 6、建立健全安全生产责任制，瓦斯 按照《监测监控安全质量标准化精品矿井标准及考核评分办法》第一大项第 根据矿提供的各类生产 监控系统符合省局“四条标准”的要 5条，第三大项、第六大项第 1条，第五大项第 2条、5条，进行检查。 责任制及省局四条标准 求，运行正常。 逐项检查，有一项不合 格扣1分。 7、按要求制定作业计划并按时上报。 查矿井月度生产计划。 不按时上报扣5 分，不 10分 按要求制定作业计划或 弄虚作假扣10分。 1、井下主要运输及行人巷道要保证足够的照明。电缆、风筒、管线按要求悬挂整齐。 2、井口附近、井下主要巷道、重要工作场所、危险区域地带、重要设备设施上悬挂相应的禁止、警告、指令、 指示等安全标志牌板。记機縝陧鶇釓赵飄跃劝譎颈餾级频。 井 3、井下主要巷道口、巷道中设置巷 下 道名称标志牌板。各巷道及采掘工作 文 面口设置通风、行人（安全出口）运 明 输、避灾路线指示标志牌板。 施 4、井下测风站、瓦斯牌板按要求及 工 时填写数据，内容真实、齐全。 25分） 5、各种标志牌板内容规范、格式统一并保持清晰醒目，光线较暗处用反光材料制作。  分 分 分 分  按照《运输质量标准化标准及考核评级办法》 第四大项“文明生产”标准《通逐项检查，有一项不合 风安全质量标准化标准及考核评级办法》第二大项第 7条进行检查。 格扣1分。 现场检查，牌板外观美观，内容齐全。 逐项检查，有一项不合 格扣1分。 骑绨藹属詢纤钇紆韉嶠賤协賂蓮鸾。 现场检查，牌板外形美观，内容齐全。 逐项检查，有一项不合 格扣1分。 现场检查，牌板外形美观，内容齐全。 逐项检查，有一项不合 格扣1分。 现场检查，牌板外形美观，内容齐全。 逐项检查，有一项不合 格扣1分。 缄褛优涨虛頗藥捣镧铵铆絀絎亲谥。 6、井下主要巷道、硐室不随意堆放 现场检查。 逐项检查，有一项不合 杂物及废旧设备，并长期喷涂粉刷、 5分 格扣1分。 井下浮煤每天清理打扫，并经常洒 水，保持巷道、硐室干净、通畅。井 2 检查