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劳动和社会保障法案例分析题 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N] 第一次考核 案例分析题（共1道试题，共20分。）1.王某与某有限责任公司签订了为期3 年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个 月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司 认为王某没有提出解除合同的正当理山，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商， 因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王 某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。试 分析：1.