五粮液专卖店店员管理制度.docxVIP

PAGE PAGE #/ 4 五粮液直营形象店员工管理制度 为规范直营店管理，体现直营店品牌形象，特别制定本管理制度。 一、考勤制度 （一）迟到、早退、矿工 凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无正当理由，视为迟到或早 退。月累计迟到和早退三次或三次以上，扣发工资 50 元，情节严重的扣工资的 50%。 超过规定的上班时间一小时尚未到岗，无正当理由，或不按请假程序请 假，擅自不来上班，或假期已满未按时上班均视为旷工。旷工一天扣发工资 50 元，年旷工累计 5 天以上者予以辞退。 （二）请假制度 不论时间长短，不论什么假，除紧急情况外，一律凭请假条，经领导批准 方可休假。特殊情况事后补填假条，非特殊情况不以电话形式请假。 请事假两天以上（含两天），须经总经理批准，批准后方可有效。 二、营业员纪律规范 （一）营业前准备 提前十分钟到岗，在签到处签到后，立即投入工作。 上足产品、码放好陈列品，做到充足美观。 3.检查核对物价、标签，做到 货签对位，一货一签，准确无误。 4.核对备用金，准备好零钱，整理好款台。 5.做好直营店内的清洁卫生工作，清洁范围包括 : 大厅、办公室、会客室、展柜、玻璃柜、地面、形象墙及陈列货品，要保 持柜台及玻璃无指印、无灰尘，地面无积水、纸屑，产品整洁、无灰尘、无印 迹，雨天时还须及时对脚印进行拖洗；不准将清洁用具、垃圾堆放在公共走道 或垃圾箱上；