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职业规划不仅仅是职业目标 既然叫“规划”，就不是简单的一个“职业目标”。职业规划实际上是一个关于职业发展方面的解决方案。 比如，我刚毕业走出校门儿，我想将来当一个总经理。这不叫职业规划，这只是个职业目标而已。做一个更恰当的比喻：创办一个公司，总需要一个商务计划。大家用“商务计划”来类比去理解“职业规划”可能就很好理解了。 想象一下，任何一个公司，如果没有关于市场、营销、一两年的财务预测分析报告，这个公司只是跟着感觉走怎么可能成功?职业规划也正是如此，涉及到方方面面。有的时候，我们锁定的目标不能立刻实现。怎么实现它?能不能实现它?怎么分解它?这才是职业规划的具体内容。 凡事预则立，不预则废。预，既是规划。 说职业规划，不得不提到，职业规划只是“人生规划”中的一小部分。人生规划的前半部分是学业规划。我们只是把走入职场后的部分叫做职业规划。要想完整，应该把前半部分的学业规划也囊括进来。职业规划与学业规划实际上是连贯的、 ___不开的。而学业的规划多半都是你的父母帮你做。 学业上，有老师来教你;你不懂的问题，一定会有老师能给你解答出来，并且，那些答案都是唯一的、正确的! 但是，毕业以后呢?我们要实现一个规划目标：几年内要成功，怎样走才是最佳捷径?微积分计算不出来，乃至我们在学校所学到的几乎所有科学知识，在职场上都派不上用场。怎样与老板相处?怎样与上下级同事相处?在二三十个部门员工中怎样脱颖而出?这些东西无人教你。所学的知识文化一旦走入职场，就应该为我所用才好，但实际上大多知识本身不能直接用上。这对生涯规划来说是割裂的、不利的。 我们离开了学校以后，就没有了老师可以依赖。那么，我们在职场上遇到问题时怎么办?比如，跳槽能否成功，请教谁呢?数学老师能给你答案吗?走入职场之后，我们的职业规划方面大部分面临许多困惑!尤其是 ___开放，各方面变化特别大，很多不可预测的东西。在这些变化莫测的背后，要掌握一些规律，大部分都得靠自己去摸索!但要付出几年的青春代价。几年的时间尝试失败，最后得出一点点宝贵。 其实，完全可以找到一些有经验的人来给你指点一下，可能会使你走个捷径。因为他们的手下可能有数百名员工，有企业管理和用人的经验，提拔谁重用谁，他们最清楚这里的升迁规则。 职业规划，不一定是那些手持“职业规划师”证的理论研究者可以为你做的事。 不要认为人与人都在同一起跑线上。人一出生就是不平等的。有的出生在高干家庭，有的是穷苦出身。 但是，抱怨命运的不公没有任何用。天道酬勤，哪里都是起点，哪里都可以成功。 不要嫉妒别人的优势，要发欢喜心去接受那些比我们条件优越的起跑者;但又不要认为格局永远会一成不变。今后的命运脉搏，全在你自己的把握。 虽然说，职业规划与学历、专业、年龄、经历等因素密切相关，但一旦选错了专业、入错了行、年纪过了岗，及时调整永远不迟。 三十不立，四十以后依然可以再塑辉煌。柳传志四十岁才创立联想公司。 要是人生必然经历失败的话，早失败比晚失败好。失败乃成功之母。 不经风雨，如何见彩虹。大器必晚成。 生活中经常用到的词汇“因缘”，乃是取自佛教中的一个术语。“缘”，用通俗的话来说就是“条件”。 生活中，做成任何一件事，都需要具备方方面面的条件。比如，你突发奇想要创业，这便是具备了一个非常重要的“缘”，但光有自己的初发心远远不够，接下来必须考虑其它的`缘分是否具备是否成熟---资金、市场、团队等等。不能客观地分析这些“因缘”(条件)而只是一意孤行，那必定是不会有结果的。缺什么因缘，努力去寻找和积累这些因缘，或者发现因缘根本不成熟暂时放弃创业的打算，这都是明智之举。 起心动念便是一个重要的因缘;积极谋划、结识善友、倾听指点、写好你的商务计划、寻找投资人…等等都是做成一件事的“缘”。如果一切因缘都不具备，或者因缘发生变化我们无力挽救，那我们就“顺其自然”、“随缘”，没有啥可抱怨的，因为自己该尽力的已经尽力了。 所以，真正懂得讲“因缘”的人，不该是消极的 ___的人生，而是积极的、向上的、豁达的人生观。 ___开放的大潮中，造就出一批又一批的“首富”，“新秀”。人们容易受到成功者激励而面对大批的失败者往往视而不见。事实上，一个人成功的背后，往往有九 ___个人做了失败的先烈。那些充斥媒体的成功故事，让绝大多数职场上的人士热血沸腾，工作中稍有不如意则发誓不再“给人打工”而匆忙开始了自己的“ ___创业”。 ___创业者，往往说练就练，任何人的忠告劝阻都如耳边风。强烈的成功愿望，支撑着他可以吃一般人吃不了的苦;他的强烈信念，也正障住了他的智慧，感性把理性抛到了脑后。这个时候，九匹马拉不回，十盆凉水浇不醒。 创业需要