事业单位正式劳动合同书大全.docxVIP

事业单位正式劳动合同书大全 事业单位正式劳动合同书1 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。 一﹑合同期限 1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2无固定期限：合同自年月日起覆行。 二﹑工作内容 1甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。 三﹑工作时间 每天12小时,半月轮班，无固定休息日. 四﹑劳动报酬 1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。 2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成工作任务情况，与乙方约定每月工资___元已含加班费.伙食补贴__元.甲方于次月_25_日发放工资。 五﹑解除﹑终止劳动合同的条件 1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。 2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度; 3.严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的; 5.乙方不能从事由甲方安排工作的; 3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同: 1.在试用期内: 2.甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康; 3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的; 4.甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的. 5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止. 六﹑违反劳动合同的责任 1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失赔偿损失一个月工资; 2、乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任. 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。 甲方签名：盖章： 乙方签名： 年月日 事业单位正式劳动合同书2 甲方： 信阳江淮水利建设有限公司 性质 有限公司 地址： 平桥大道112号 乙方： 性别： 出生 年 月 日 身份证号： 文化程度： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期培训期、见习期从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条 工作内容及要求 乙方安排在________________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 1在试用期间被证明不符合录用条件的; 2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 1在试用期内的; 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;