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关于员工合同模板集合九篇 甲方： 乙方： 依据《劳动法》等有关规定，为保证双方的权利及义务，经甲、乙双方平等协商，特定本劳动合同。 一、合同期限自： 二、工作内容：乙方在甲方公司担任： 三、双方的权利和义务 1、乙方及时完成甲方安排的工作，有关以下情况甲方有权提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脱。 2、按照有关规定解除劳动合同。违反公司管理制度的应予以解除合同（请假、旷工、迟到）。 3、甲方要按有关法律规定保障乙方的权益。 4、甲方按时发放乙方的工资。 5、甲方为乙方劳动提供保证安全，卫生的设施和劳动保护用品（如手套、工作服等等）。 6、在合同期内甲方不得单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同，甲方赔偿乙方一个月工资。 7、乙方在合同期内不得单方面解除劳动合同，如提前解除劳动合同，须经甲方同意，甲方不同意，乙方需赔偿甲方3000元的经济损失。 四、乙方的权利和义务 1、乙方的休假由甲方视工作情况轮流安排。 2、甲方如不履行合同，乙方有权向劳动部门申诉。 3、按规定解除劳动合同。试用期三个月，在试用期内双方可自行解除合同。甲方不承担乙方三金，三金由乙方自行缴纳。 五、劳动报酬乙方每月的基本工资x元。 六、本合同一式二份。 甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电话： 签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作 一、合同条件： 1；凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2；签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。 3；凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利： 1；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2；每月享有带薪休息日。 3；员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职： 1； 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。 2 ；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。 3； 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。 4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 _________公司（单位）（以下简称甲方） _________（以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条 试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定与企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务与其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为与工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产与工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资与职务级别的提升。 （四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 （