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导购员劳动合同范本一 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方：_________________________ 法定代表人主要负责人或委托代理人：_________________________ 公司地址：_________________________ 第二条 乙方：__________ 性别_________ 户籍类型非农业、农业 居民身份证号码_________________________ 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址__________________________________________________ 居住地址__________________________________________________ 户口所在地________ 市________ 区县________ 街道乡镇 二、劳动合同期限 第三条　本合同为________类型确定本合同期限。请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限 1. 固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 2. 无固定期限：有效期自________年____月____日起，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 3. 以完成一定工作任务为期限的，________年____月____日起至该任务完成之日止。 任务的起始标准为：______________________________________ 任务的完成标准为：______________________________________ 三、工作内容和工作地点 第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任 营业员 工种工作。 第五条　根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 1. 乙方不胜任本职工作; 2. 客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在; 3. 甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第六条　乙方工作内容。 1. 严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展; 2. 着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作; 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情; 3. 做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符; 4. 主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务; 四、工作时间和休息休假 第七条　甲方安排乙方执行 综合 工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。 乙方享有每年 天的带薪年假，应安排在__________进行调休。 第八条　因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 五、劳动报酬 第九条　甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资________元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥________人民币+补助￥________人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 1. 根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的; 2. 根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3. 甲方整体薪资结构调整; 4. 乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5. 乙方违反劳动纪律