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外籍员工聘用合同 　　一、________________聘请_____________籍________________(外文姓名)___________(译名)女士/(先生)为________________，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止;　　三、受聘方的工作任务(另附页);　　四、受聘方的月薪为人民币 元，其中 %可按月兑换外汇;　　五、聘方的义务：　　1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。　　4、配备合作共事人员。　　5、按时支付受聘方的报酬　　六、受聘方的义务：　　1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排。业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3、按期完成工作任务，保证工作质量。　　4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。　　5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。　　七、合同的变更、解除和终止：　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。　　3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后仍不改正的;　　(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;　　4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：　　(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;　　(2)聘方未按时支付受聘方报酬。　　八、违约金：　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时。应当向另一方支付500-20xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外.还应当向聘方支付违约金。　　聘方因不可抗力事件要求解除合同.经受聘方同意后，离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同.除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。　　九、本合同附件为合同不可分割的-部分，与合同具有同等效力。　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。　　受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。　　十一、仲裁　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商。调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。　　本合同于 年 月 日在 (地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成.两种文本同等作准。　　聘方　　受聘方