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销售人员合同范文两篇 　　篇一　　甲方：　　乙方：　　为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。　　一、聘用期：年月日一年月日止(共年，含三个月试用期)。　　二、基本指标任务：　　从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务，余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。　　三、底薪工资：　　乙方完成月指标任务(以款到帐)，甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。　　四、销售对象及底价：　　l、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。　　2、带锯条销售底价(焊接费另计)：　　a、“天成”综合型：19X0.9/米;27X0.9/米;41X1.27米;41X1.27/米　　b.“天成”加强型：19X0.9/米;27X0.9/米;34XI.06/米;41X1.27米　　c.金属切割带锯床(详见价格表)　　五、业绩计提、要求　　1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。　　2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：(销价一底价)X0.8X0.7，第二笔计提按(提价一底价)X0.8X0.6，余后全部按第二笔计提。　　3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。　　4、机床、配件计提按：(销售价一底价一运杂费)X0.8X0.6。　　5、甲乙方合作成交业务计提：①锯条：(销价一底价)X0.8X0.55;②锯床配件：(销价一底价一运杂费)X0.8X0.55。　　6、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。　　7、原属甲方用户业务不计提成。　　六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。　　七、其他要求：　　l、以上锯条，乙方若在石家庄地区(含各地县市)销售，必须要高于底价10%销售，特殊情况需经甲方同意后，方可实施。　　2、所有产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况经甲方批准后，方可实施。　　3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。　　4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。　　5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。　　6、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。　　7、爱护甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，安全第一。　　8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。　　9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必须当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行承担。　　10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。　　11、甲乙若一方要求解除协议(不含试用期)，需提前1个月通知对方，甲乙方须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任;协议解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。　　甲方：---------;乙方：--------　　----年----月----日;----年----月----日　　篇二　　甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：　　1，乙方的工作为店面销售。　　2，甲方为乙方提供相应的培训。　　3，合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。　　4，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。　　5，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。　　6，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。　　7，未尽