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临时人员用工合同 　　临时人员用工如何维护自己的权益呢?临时人员用工合同又是怎么一回事?以下是小编小编为大家整理的临时人员用工合同范文，欢迎参考阅读。　　招聘方： (以下简称甲方)　　受聘方： (以下简称乙方)　　为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条 工作岗位　　甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 。　　第二条 工作职责　　第三条 合同期限　　1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期满后聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。　　第四条 双方的权利和义务　　1、甲方的权利义务　　(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。　　(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。　　(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。　　2、乙方的权利义务　　(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。