关于A公司普通员工薪酬管理现状的分析与建议.docxVIP

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2021-04-25 发布于中国
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关于A公司普通员工薪酬管理现状的分析与建议 ? 摘要：薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，是连接雇主和雇员劳动关系的纽带，是构建和谐企业关系的关键要素。本文以普通员工月度工资为讨论对象，着重通过观察A公司的薪酬管理现状，找出薪酬管理存在和引发的问题，并分析原因，从而对A公司薪酬管理提出几点建议，以求改变薪酬管理现状，缓解薪酬管理问题，进而达到保留人力资源主力，提高公司员工队伍凝聚力，保持公司可持续发展目的。 ? 关键词：薪酬管理? 现状??薪酬分配 ? 一、普通员工薪酬管理现状。 A公司为市企下属二级企业，位于某江下游，属国家一类口岸。主营煤炭、石膏石等矿建材料、石油、沥青等化工材料的装卸和