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A公司内训师队伍建设存在问题及改善对策
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摘要：企业内训师，熟悉企业实际情况且成本及风险低，且有利于实现企业能力的积累和经验的传承，与外部培训师相比，优势明显。A公司在实际的建设过程中，由于选拔标准不严，投入成本少，缺乏梯队建设、评估认证及激励机制，导致内训师素质无法满足培训需求，且针对性的培训课程单一，队伍断层现象严重、出勤率低。必须从规范企业内训师的选拔，加强企业内部培训师的培训，细化内训师的评估与认证，完善企业内部培训师的管理四个方面加以改善。
关键词：内训师? 选拔标准? 制度
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一、引言
当前，在市场竞争激烈、经济下行的形势下，A公司要在经济寒冬里逆势而上，扬帆向前，人才的运营管
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