XXXX年开工前的安全培训课件.pptVIP

2015年开工前的安全培训;若你有足够的勇气， 一切则皆有可能;安全教育培训是法律的要求，也是现代企业的需要; 安全工作是公司各项工作中的重中之重，我们每个人作为一个个体，自身的安全牵系着我们的家庭、企业和社会。;安全管理工作不是哪一个人或哪一个部门的事情，只要我们全体员工心往一处想，劲往一处使，安全管理工作一定会做好。 部分管理人员或员工说我们管安全过于认真，其实每个岗位的职责不同，所承担的责任不一样，工作认真是必须的。安，是人之根本，出门远行，亲朋总会悉心叮咛：“注意安全” ；“安全第一”，谆谆教诲，传递朴实人生经验。安，是相通的话语、共同的心愿。 ; 2015年，我们期待更有安全感的生活。践行这个知易行难的“安”字，需要每一个人为之付出努力，比如自觉遵守法律法规、公司规章制度、交规、掐灭手中烟头，关好家中燃气等。 要小心呵护你我只有一张单程票的人生旅程! ;一、把隐患当做事故来对待;二、把小事故搞得“惊天动地”;二、把小事故搞得“惊天动地”;三、粉尘的危害及预防;三、粉尘的危害及预防;三、粉尘的危害及预防;三、粉尘的危害及预防;三、粉尘的危害及预防;三、粉尘的危害及预防;四、噪音的危害及预防;噪声对人体的作用可分为特异作用(对听觉系统)和非特异作用(对其他系统)2种。 噪声对听觉系统的影响主要表现为：听觉敏感度下降、听力阈值升高、语言接受和信号辨别力变差，严重时可造成耳聋。噪声引起的听力阈移分为暂时性和永久性两种。一般是先出现听觉适应、暂时性听力阈移，属于可恢复的生理性改变。继续接触高强度噪声，就可能发生永久性听力阈移，早期以影响高频听阈为主，时间延长会导致全频受损，甚至噪声性耳聋，属于不可恢复的改变。 除造成听觉损伤外，噪声还会诱发多种其他疾病，如头痛、头晕、耳鸣、失眠、全身乏力等;使肠胃病和溃疡病发病率升高;对心血管等系统产生不良影响。 ;噪声强度大小是影响听力损伤程度的主要因素。强度越大，听力损伤出现的越早，损伤越严重，受伤的人数也越多。80 dB(A)以下的噪声一般不会引起身体器质性的变化，长期接触85 dB(A)以上的噪声，接触噪声人员的自觉症状和听力损失程度均随声级增加而增加。 在较强噪声环境工作的人员，都必须配戴舒适方便的耳塞、耳罩等个人防护用品。应加强对员工使用劳动防护用品的监管，并进行培训教育，让员工养成自觉防护的习惯。 同时，监督管理和教育培训工作必须到位，作业现场的员工必须佩戴到位，真正发挥应有的防护作用。 ;五、现场存在的安全隐患;五、现场存在的安全隐患;五、现场存在的安全隐患;五、现场存在的安全隐患;五、现场存在的安全隐患;六、员工安全生产的权利和义务;六、员工安全生产的权利和义务;七、员工安全生产须知;七、员工安全生产须知;七、员工安全生产须知;员工安全生产须知;七、员工安全生产须知;七、员工安全生产须知;七、员工安全生产须知;七、员工安全生产须知;七、员工安全生产须知;七、员工安全生产须知;八、班组长的角色;九、班组长应具备的素质和修养;九、班组长应具备的素质和修养;十、班组长抓安全生产的方法 ;十、班组长抓安全生产的方法;十一、班组长日常应开展的安全工作;十二、作业区（采掘队）： “三抓”、“三查”、“三提高”思路;露天采场安全管理;露天采场安全管理;露天采场安全管理;露天采场安全管理;露天采场安全管理;2015年事故盘点;事故案例（重大安全事故盘点（14-15））;全体员工在今后的安全生产中要具备“四心”： 1.专心 要求我们要热爱自己的工作，干一行爱一行，不能仅仅只把工作当成赖以谋生的手段，去被动的应付工作，如果这样工作效率就会下降，工作中的激情和成就感就会荡然无存。对工作敷衍了事，将埋下事故的种子，进而付出血的代价。生活中，不是每一个人都能从事自己喜欢的工作，在没有能力改变现状时，我们应该积极调整自己的心态，去适应环境，创造机会去赢得属于自己的天地。慢慢，你会发现自己逐渐喜欢上了现在的一切，从而富于激情，工作成绩自然水涨船高，使自己上升到一个新的高度。; 2.虚心 是要求我们在工作中不耻下问，积极进取，努力提高自己的专业技能和理论水平。工作中遇到不懂、不会的，一定不能放过，只有工作水平提高了，才能出色地完成工作任务。一知半解、糊里糊涂的去工作，也许你的一次错误，付出的将是生命的代价。安全生产没有及格，只有满分。; 3.细心 细节决定成败。粗心，是生活中每个人都曾犯过的错，安全生产中绝不允许犯粗枝大叶的毛病，仅仅是一时的疏忽，是企业遭受成百上千万的损失，甚至是血的或生命的代价。我们要养成事前查、事后查、互相查的好习惯，杜绝麻痹大意的事情发生。; 4