劳动组织管理劳动组织管理试卷（劳动组织管理）.doc

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 劳动组织管理劳动组织管理试卷（劳动组织管理） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、辅助岗位人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报（ ）同意后，办理相应调动手续。 2、员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（ ）审批方可办理调动手续。 3、石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（ ）的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。 4、企业员工法定退休年龄为：男年满（ ）周岁，女工人年满（ ）周岁，女干部年满（ ）周岁。 5、从事高空、（ ）岗位工作累计满10年；从事（ ）、高温岗位工作累计满9年；从事（ ）岗位工作累计满8年，本人提出申请，退休年龄可按法定退休年龄提前五年办理退休手续。 6、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（ ）周岁，女年满（ ）周岁。 7、员工办理内部退养的条件为（ ）。 8、内部退养和休哺乳假员工按（ ）管理。 9、员工办理退养有（ ）、（ ）、（ ），经石化公司劳资培训处批准后方可办理退养手续。 10、员工办理休哺乳假需有（ ）、（ ）、（ ），经石化公司批准后方可休哺乳假。 11、提前退休人员按（ ）进行统计。 12、非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ），每周工作时间累计不超过（ ）的用工形式。 13、在岗员工按工作岗位划分为三类（ ）岗位人员、（ ）岗位人员、（ ）岗位人员。 14、月份劳资报表中的一般管理人员分为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 15、高级主管对应的专业技术职称级别为（ ）。 16、主办对应的专业技术职称级别（ ）。 17、助理主办对应的专业技术职称级别（ ）。 18、月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为（ ）级别。 19、专业技术人员中技术一级对应的是技术职称为（ ）的人员。 20、专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为（ ）的人员。 21、专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为（ ）的人员。 22、专业技术人员中技术四级对应的是技术职称为（ ）的人员。 23、专业技术人员中技术五级对应的是（ ）人员。 24、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 25、劳动合同终止后，员工所在单位应当在（ ）内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 26、员工提前（ ）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。 27、员工在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 28、（ ）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报事业部人事劳资处同意后，办理相应调动手续。 A.辅助岗位人员 B.所有岗位人员 29、石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（ ）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。 A.十个工作日； B.二十个工作日； C.二十一个工作日； 30、劳动组织岗位职责？ 31、简述处级机构设臵与变动流程？ 32、简述事业部内部调动业务流程？ 33、（ ）是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备，采用一定的方法，去达到一定目的的行动。 A.动作 B.协作 C.操作 运作34、（ ）是员工接触工具或劳动对象的活动。 A.操作 B.合作 C.协作 动作35、（ ）就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析，并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。 A.工作日写实 B.测时 C.定时点 工时消耗分类36、布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（ ）。 A.个人性布置工作地时间 B.生产性布置工作地时间 C.组织性布