企业法律顾问资格考试单项选择试卷（企业法律顾问资格考试）_17.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 企业法律顾问资格考试单项选择试卷（企业法律顾问资格考试） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、某企业生产10万件产品，每件5元，然而只卖掉了8万件产品，那么应该计入该国CDP的数值为（ ）万元。 A.50 B.40 C.10 302、某人购买一组商品的价格在2010年为6元，工资为600元/月；到了2011年则为12元，工资为1500元/月，假设2010年的消费物价指数为100，那么2011年的消费物价指数为（ ）。 A.2.5 B.200 C.0.5 1003、一国经济高速增长伴随的是（ ）。 A.通货膨胀率上升，失业率上升 B.通货膨胀率上升，失业率下降 C.通货膨胀率下降，失业率上升 通货膨胀率下降，失业率下降4、下列对于管理论述错误的是（ ）。 A.管理具有二重性 B.管理的对象是心协调人员和组织生产 C.管理是个动态的协调过程 目的不明确，管理便无从谈起5、企业按照生产力要素比重划分类型，不包括（ ）。 A.劳动密集型企业 B.资源密集型企业 C.技术密集型企业 资金密集型企业6、计划工作是指制订计划，即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需要和主观的可能，通过科学的调查预测，提出在未来～定时期内组织所需达到的具体目标以及实现目标的方法。计划工作的特征不包括（ ）。 A.目的性 B.主导性 C.确定性 效率性7、人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是（ ）。 A.经济效益原则 B.任人唯贤原则 C.程序化、规范化原则 组织利益原则8、有效的前馈控制系统需要具备的条件不包括（ ）。 A.高效的信息处理网络 B.适宜的前馈控制系统模型 C.及时的变量分析 有效的措施9、某企业的子公司实施差异化或低成本等竞争战略属于（ ）。 A.公司战略 B.经营战略 C.多元战略 职能战略10、“SWOT”分析法中S字母表示（ ）。 A.企业内部优势 B.企业的外部威胁 C.企业弱势 企业的外部机会11、战略控制有多种方式，“对企业产品品种、数量、质量、成本、交货期及服务等方面的控制”属于（ ）。 A.财务控制 B.生产控制 C.质量控制 成本控制12、根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于（ ）。 A.职前培训 B.继续教育 C.实践培训 职业教育13、职业发展是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业发展的概念始于（ ）。 A.20世纪40年代 B.20世纪50年代 C.20世纪60年代 20世纪70年代14、下列不属于工作业绩评价指标的是（ ）。 A.完成工作的数量指标 B.完成工作的工作能力评价指标 C.完成工作的质量指标 完成工作的工作效率指标15、一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业内的平均薪酬水平高15%左右，这样既不会使企业负担过重，又可以达到吸引和保留人才的目的。这是薪酬管理原则中的（ ）。 A.公平性原则 B.竞争原则 C.激励性原则 认可性原则16、休息、休假时间，是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外，不从事生产或者工作而自己支配的时间。下列关于休假休息叙述错误的是（ ）。 A.国家规定平均每周不超过40小时的工时制度 B.保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过48小时 C.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天17、下列说法中错误的是（ ）。 A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同 B.违反强制订立无固定期限劳动合同义务的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资 C.劳动者在用人单位连续工作满10年，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务