管理学指导与领导工作概述试卷（管理学）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 管理学指导与领导工作概述试卷（管理学） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络，整个组织会为一个真正的整体，这是指（ ） A.目标协调原理 B.命令一致原理 C.沟通联络原理 激励原理2、指导与领导工作原理是指（ ） A.职务要求明确原理 B.指明目标原理 C.责权利一致原理 不断培养原理3、以下原理中属于指导与领导工作的原理是（ ） A.沟通联络原理 B.目标统一原理 C.灵活性原理 组织适宜性原理4、强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触的原理是（ ） A.统一领导原理 B.命令一致原理 C.直接管理原理 直接控制原理5、主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（ ） A.指明目标原理 B.目标协调原理 C.命令一致原理 直接管理原理6、指导与领导工作原理中的（ ）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性 A.沟通联络原理 B.直接管理原理 C.激励原理 指标明确原理7、（ ）工作可以使科学、人的属性、技巧、艺术在实现组织目标过程中有机结合起来. A.计划 B.组织 C.控制 指导与领导8、对个体和群体行为进行方向上的引导，这种活动属于（ ） A.指导工作 B.领导工作 C.指导与领导工作 管理职能9、在管理的各项职能中，指导与领导工作引发下属40%的才能，其他的才能则引发于（ ） A.人员配备职能 B.组织职能 C.其他管理职能 控制职能10、指导与领导工作所要完成的任务是（ ） A.制定组织目标 B.合理调配人财物资源 C.做好人员配备工作 调动积极性，处理好人际关系11、指导与领导工作充分体现了（ ） A.管理理论 B.管理科学 C.管理艺术 管理职能12、指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（ ） A.指明目标 B.协调目标 C.统一指挥 沟通联络13、按照指导与领导工作原理，要使人们的行为趋于一致，就必须（ ） A.直接管理 B.激励下属 C.目标协调 多头指挥14、主管人员要准确掌握各种情况，就必须（ ） A.协调目标 B.统一指挥 C.激励下属 直接管理15、主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（ ） A.科学管理理论 B.管理过程理论 C.决策理论 激励理论16、指导工作是对个体群体行为进行（ ） A.方向上的引导 B.政策上的引导 C.价值观念上的引导 技术和方法上的引导17、指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为（ ） A.二者相等 B.二者无关 C.指导和领导工作是管理工作的一项职能 指导和领导工作受管理职能的影响18、指导与领导工作的实质是（ ） A.监督和考核下级人员 B.协调组织与环境的关系 C.影响被领导者，保证目标实现 满足下属需求和愿望19、在指导和领导工作中，主管人员对其下属的需求应当（ ） A.不理睬 B.适当满足 C.不求必应 最大满足20、指导和领导工作的主要任务是（ ） A.做好决策工作 B.为组织配备合适人选 C.监督和制约下属的工作 调整和建立良好的人际关系21、下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证，并对组织中的全体人员辅之以指导与领导，进行沟通联络，运用各种手段和方式，并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现（ ） A.计划 B.组织 C.人员配备 指导与领导22、从管理的职能来看，指导与领导工作所引发的下属才能约占（ ） A.60% B.40% C.20% 80%23、领导作风和方法往往和主管人员所采取的（ ）相联系. A.激励措施方法 B