讲话稿:老员工讲话2篇.docxVIP

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老员工讲话2篇   我叫靳玉宝,是生产部的一名老员工,在此首先祝贺公司:生意兴隆,事业亨通,并祝公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!   今天2月22日,兰州科庆公司迎来了它光辉的十周岁生日。这是个特殊而令人铭记于心的日子。在XX年前的今天科庆公司正式成立了。回首当初的日子是艰苦的,在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下,经过公司领导和全体员工呕心呖血,努力奋斗的付出下,终于使公司的成绩脱颖而出,成了同行业中一个璀璨的新星。随着企业不断市场化,公司逐步成立了九大部门,从而健全了公司的整体和正规化生产。   我是 年进入科庆公司,是公司的第一批老员工,目睹了公司变化历程,从一个只有几人的小规模企业成长为近百人的正规化公司。这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩。记忆中刚开公司那时候,我们的员工对生产业务知识一无所知。公司老总并没嫌弃我们,在边做边学的生产中,他和我们紧紧站到一起,共同研究不断开发。寿总深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家人般的温暖,定了一颗打工者飘荡有心。坚守自己自己的岗位,在这种强烈的动力下,使公司不断做出了新高的成绩。这是大家有目共睹的。时常会听到同行的朋友们对含水仪、油气系统做出很高的评价。   朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力。有些企业的工资得不到准时发放。给员工生活和心理造成一定的负担。我进该公司已经 年了。从未出现过这种现象。事实胜于雄辩。都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,深知我们员工都是来自五湖四海,要靠工资养家吃饭,无论在公司经济多么紧张的情况下,首先满足了工资的准时发放。作为公司第一批老员工,见证了这里的一切巨变。   回首过去,展望未业,让我们共同努力,日益精进自己的职业技能。在自己的岗位上不断的拓新和开发。把公司的业绩推向新的最高点。在公司的第十一个年头里。让我们携手共进,坚守自己的工作岗位。团结互助,营造一个良好的工作氛围。相信科庆明天会更好!   谢谢!    老员工讲话(2):   前两天通知让我作为老员工代表讲话,接到这个通知我是悲喜交加,悲的是生平第一次我的称呼上被加上了一个老字,感觉时间匆匆溜走,我已不再年轻;喜的是没想到这么快就成为老员工了,甚至可以作为代表之一,可以讲话了。   一时之间非常惶恐,不知道该讲什么,有人告诉我就是吹我们怎么好呗,在这里我必须不点名的指出这样说是不对的,怎么能说吹我们好呢,我们的好是实实在在的,是确确实实的,不用吹都已经很好了,再吹一下的话,让我们的新同志该压力多大,万一产生自卑心理该多么不利于工作呀。   现在我就简单回忆我们过去近一年中的几个片段。当凌晨三点,可能偌大的北京城已进入了寂寞的酣睡,办公室里却依然是一片熙熙攘攘,那个时候工作就是我们的全部生活。   大家都来自各地,在熟悉的体验与不熟悉的生活中间,在城市和城市之间,但是可以说大家已经没有了老少之分,没有了男女之别,领导和下属的距离也仿佛格外的近。你可以看见付总和老王工深夜十二点还伏案不止,有女同事加班可以加到两天不洗脸,我领导要是那天凌晨三点前离开办公室更是会引来嘲笑无数、指责无数。 尼采曾经说过:人生就像在一块烧红的烙铁上奔跑。我觉得用这句话来形容我们的生活特别的贴切。那会甚至常常都会有人生其实一场悲剧的错误想法。  其实生活远没有我的这么可怕,即便在那会疯狂加班的时候,我们也时时刻刻能感受到组织的温暖,比若说我们就屡屡能蹭到领导买的零食,公司行政部在大家的强烈要求下和李默的大力关怀下也不时在深夜备上时鲜疏果等给养品,而且最关键的,大家在一起就像是一家人,弃小家融大家,互相帮助、互相支持,良好的团队气氛往往让人身醉其中,有好几次深夜,一帮人去唱k放松紧张的神经。基本上可以说一般被领导者都比领导们幸福。干活的要比派活的轻松。   能够有机会成为这样团队的一员,我很幸运也和荣幸,今天很高兴能在这里和各位分享这一荣幸。祝福曾经共同战斗过的老同志们更加幸运,希望各位新来的同志早日融入我们的大家庭,都成为幸运的人。

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毕业于中南财经政法大学,十二年office学习经验。 微软MOS认证专家,曾予供销社、中国银行、国家电网等企事业单位定制财务模板与PPT模板。 头条百家数十万粉丝作者,WPS稻壳儿优秀设计师。

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