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PAGE / NUMPAGES 篇一：派遣制员工承诺书 [备注]:如果派遣员工不签三方协议，则入职承诺可相当于用工协议使用。也就是说在派遣员工在派遣安单位劳动合同，派遣单位劳务派遣协议下，使用入职承诺建立用工关系，该承诺应存档。 入职承诺书（1）－派遣制员工 2009年2月4日 **公司（以下简称公司）： 本人经慎重考虑自主选择，愿意通过与公司（以下简称派遣单位）建立劳动关系并以劳务派遣方式为***提供服务，通过***锻炼、提高并实现个人的价值。本人知晓并将严格遵守和执行公司与派遣单位签订的《劳务派遣协议》内容，知晓并将严格遵守和依照执行公司的劳动纪律和考勤以及公司商业秘密保护以及竞业限制等各项规章制度的规定和内容，以勤勉、热忱、诚信之职业精神提供职业化的专业服务。基于以上初衷，本人向公司郑重承诺如下： 一、在签署本承诺书时，本人未与任何用人单位间存在尚未解除或尚未终止劳动关系，或事实劳动关系，亦不再与任何用人单位间存在任何因劳动关系而产生劳动纠纷争议等，或与之相关的未了经济责任等，未曾被依法追究或免于刑事责任。 二、本人提供给公司的所有个人学历、履历、工作业绩、培训经历等个人资料和信息均具真实性、准确性和完整性。 三、本人身体健康，不患有包括但不限于痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等其他任何有碍食品卫生的疾病。本人能够适应和满足在***服务期间的工作负荷。 四、本人服从***业务和业务相关内容范围内的岗位安排和岗位调整，工作履行地点为青岛市或公司指定的地点。本人同意工作期间的薪资、工作时间、福利待遇、劳动安全卫生管理、劳动保护和工作条件等，按国家和公司有关规定执行。 五、如公司对本人提供专业、技能、职能培训的，本人应与公司另行签订培训协议。本人知悉公司在受托招聘员工过程中承担了一定的招录费用并了解了该等招录费用的分摊计算办法。基于守诺对等原则，本人承诺在***公司将提供至少1年的服务，如违约按如下标准和金额予以赔偿招录费用： （一）入职时为一般职能职位，招录费用300元人民币； （二）入职时为主管、业务经理职位，招录费用600元人民币； （三）入职时为职能或区域经理或其以上职位，除与公司间另有协议约定外，招录费用1000元人民币。 如违反以上承诺之一、二、三、四项，本人同意***可立即解除或终止劳务派遣，并由公司按严重违犯公司规章制度，或经公司同意本人辞职的情况依法解除劳动合同，如有由此引发的经济和法律责任，本人愿意全部承担。 本人提供的通讯地址为唯一联系方式，如有更改应告知公司。 特此承诺！ 承诺人：身份证号：联系电话： 通讯地址： 时间：年月日篇二：派遣单位承诺书 承 诺 书 申报单位及本人承诺：在所申报的《上海市居住证》申请材料中所申报的个人为我单位正式工作人员，已和我单位签订正式劳动合同（参见后附劳动合同），非我单位派遣员工。 本单位了解《上海市居住证》办理有关规定，上述承诺确系真实，如有虚假，本单位及本人愿意承担一切后果。 申报单位盖章：个人签名： 年 月 日 年 月 日篇三：入职承诺书(派遣长期工) 入职承诺书 本人是 的派谴员工，现派谴至广东兴达鸿业电子有限公司工作（以下简称：兴达鸿业），跟兴达鸿业公司不存在劳动关系。本人已经阅读 劳务派谴 公司与兴达鸿业签署的劳务派谴协议，并已经清楚理解协议内容。年月日被 派谴到贵兴达鸿业工作，为表诚信，防患瑕疵，愿意向兴达鸿业作出以下承诺： 一、 恪守诚信，我保证我所提供的个人履历、证件复印件真实、有效、绝无欺诈成份，如有虚假 愿赔偿公司一切损失，并承担一切责任。 二、 我入职时自愿申请不参加公司的体检，故我个人生病产生的费用由我自己负责。并从入职开 始保证在兴达鸿业连续工作一年以上。工作未满7天（含7天）离职不发薪资，并扣除代办 费用，同时交回使用物品。工作7天后试用期内离职（含辞职辞退或试用期不合格），不予 享受正式员工的食宿水电补贴，将在离职工资中扣除食宿水电补贴费用422元。工作未满一 年的扣一个月底薪（1310元）工资，若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处 理。 三、 我入住兴达鸿业宿舍并已阅读完并理解兴达鸿业《员工宿舍管理制度》，并自觉遵守宿舍管理 规定。 四、 我已经参加培训学习过兴达鸿业的《员工手册》、《考勤管理规定》、《薪酬制度》、《门禁制 度》等相关制度，清楚理解各项制度中的各项内容并愿意遵守执行。 五、 如违反兴达鸿业的《员工手册》、公司的其他各项规定、通告时，愿意接受公司的处罚，若有 违法犯罪行为者交送公安机关部门处理并与公司自动解除劳动关系。 六、 对兴达鸿业出台的各种制度，统一公示在打卡处公告栏处，公示三天如有异议，需在公示期 向人力资源部提出，无提出异议