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人事行政文员的工作计划 　　作为一名人事文员，落实公司的长远规划，以求真务实的态度，加强服务意识，那该怎样制定下半年的工作计划呢?以下是小编为大家整理的“20xx年人事文员下半年工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。　　人事行政文员的工作计划20xx　　(一)完善公司组织架构，明确岗职责　　1.完成组织构架图。　　2.完善各部门岗位职责。　　(二)加大企业及品牌的宣传，建设企业文化　　1、利用现有资源对品牌进行宣传，扩大知名度美誉度.提升品牌形象。　　2、公司厂内建宣传墙用于表彰先进、介绍企业发展情况及未来规划。　　3、组织开展一月一次的先进(仅限基层)评选活动。　　(三)、本着以人为本的发展理念，认识到员工的企业的重要性、和对企业发展的推动性，安排好员工物质生活和精神生活需求：　　1.宿舍　　1.1利用现有的宿舍房源做合理的调整，将夫妻房调整到四楼(如房间不够调整部分到一楼);三楼调整为男生宿舍、二楼调整为女生宿舍.普通员工原则上4人一间宿舍，管理人员两人一间宿舍(以后宿舍安排按照该原则执行)。　　1.2加强宿舍消防、清洁卫生的监督、禁止任何人在宿舍内私拉乱接电线，禁止任何人在宿舍内做饭、烧水(建议公司建公共小厨房，方便员工改善生活).禁止在楼梯间及过道内晾晒衣物。　　1.3建议公司建男、女洗澡间各一个.　　1.4建议公司购置洗衣设备，(投币式洗衣机，可收取费用;简单半自动洗衣机免费)1.5建议公司建员工活动室一间，丰富员工娱乐生活。　　2、食堂　　1.2随着公司的日益壮大，员工的逐渐增多.现有的食堂工作人员已经不能满足全厂员工的伙食需求(建议新增加厨工一名)　　1.3食堂伙食为公司免费为员工提供，本着为员工提供可口、健康的伙食和节约的原则，建议在现有的一菜一汤的基础上在增加一个菜品.另外每月固定时间为员工聚一次餐(根据公司实际情况考虑，聚餐日可增加2-3个菜品.另外增加一定的糕点)　　(四)办公用品、车辆、文档等管理　　1.车辆管理　　公司现有公务面包车两辆、用于转货的板车辆.为了便于管理将公司车辆划分到责任人.并制定车辆管理(含奖惩)制度，1.1公务面包车的加油、出车按照管理制度需填写加油记录及出车记录(防止公车私用、违章等行为的发生)。　　1.2制定转货板车管理制度，明确责任人，责任人负责保管、保养车辆.(能有效的避免车辆出现故障责任不明确、使用人不爱惜车辆等情况的发生)　　2、办公用品管理　　实施办公用品管理制度、严格按照该制度流程处理办公用品的进、销、存记录。　　2.1办公用品的申请严格按照管理制度由需求人提出申请，行政人事部汇总需求，由采购部负责专人采购。　　2.2采购办公用品分资产类和低值易耗类由行政部建立专门的办公用品台帐便于管理。　　2.2.1资产登记入库，明确使用部门，责任人.组织好日常设备维护、保养。　　2.2.2低值易耗类办公用品由各部门专人领取，行政部做领取登记(电子版、纸质版)。　　(五)行政文档管理　　1、日常工作　　1.1公司重要文件的保存。　　1.2公司证照的年审。　　1.3完善日常行政业务结算和报销等工作的程序　　2、实施绩效考核制度。　　2.1、员工行为规范考核、主要考核员工是否着工作服、工作牌上班、是否上班时间有、上网购物、看电视、玩游戏、擅自离岗、兼职等不良行为。　　2.2工作效率考核;实行目标考核制度、对员工的工作完成过程、完成结果进行监督;2.3协助人事对出勤进行监督考核。　　2.4拟定公司员工福利方案。　　人事行政文员工作计划　　201x年，办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下，围绕公司工作大局，努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。　　现特定201x年公司年度工作计划方案如下：　　一、加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升　　一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度，及时传达上级和公司有关重要文件精神，并通过支部“三会一课”、室务会等形式，特别加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员，名同志被吸收为中共预备党员，1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动，其中“两办”干部培训1人次、应用写作培训人次、档案管理人次，计划生育管理人次，提高了员工业务能力水平，队伍整体素质有较大提高。同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事