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安全生产目标责任书 （安全生产领导小组） 为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理： 落实“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。监督、检查、考核公司安全管理体系运行和安全生产全过程的管理、监督与考核，确保安全生产方针、目标实现。对公司各部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免经营安全事故发生，实现公司安全生产。 控制目标： 1．经营活动中人身轻伤损失一个工作日的事故控制在1期、重伤事故频率为0、死亡事故为0； 2．控制未遂事故和异常事件发生； 3．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0； 4．触电事故为0； 5．不发生道路交通机动车辆（包括公司内）重伤、死亡事故； 6．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的不超过1起。 工作目标： 1．牢固树立“安全第一”的思想，确定本公司安全生产目标并组织实施。及时贯彻上级发布的有关安全生产法律法规，执行上级有关安全生产的指示，坚持经营与安全的“五同时”； 2．监督安全生产费用的足额提取及合理使用，不断改善劳动条件；实施安全生产资金投入、使用的监督； 3．对公司各类事故调查处理进行审查，报总经理批准；并按规定要求上报事故或未遂事故； 4．抓好各部门安全职责到位，并督促各级人员安全责任制的落实； 5．督促加强员工的安全教育和法律法规教育及安全技术培训工作，经常性组织的各项安全活动； 6．严格执行有关安全生产法律法规和公司制度、决议； 7．加强安全文化建设，不断提高公司员工整体安全文化素养； 8．组织有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 9．制止违反安全生产法律法规、制度、和安全技术规程的行为； 10．运行安全标准化管理体系，加强安全生产全过程的监管； 11．切实抓好隐患整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。 奖惩规定： 1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩制度》执行。 2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。 附则： 1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。 2．本安全目标责任书自201 年 月 日起执行。 公司经理（签字：） 负责人（签字）： 年 月 日 年 月 日