手术室护士长工作计划范例.docxVIP

手术室护士长工作计划范例 　　【篇一】　　一、新护士培训计划　　1.第一阶段(1~2个月)　　(1)培养计划及目标　　①熟悉手术室环境　　②熟悉手术室工作特点　　③掌握手术室无菌技术操作　　④熟悉敷料室、器械室工作　　⑤模拟教学　　(2)实施方法　　1~4周：器械室　　①介绍地下供应部环境　　②了解器械室工作特点及工作性质　　③常用外科、骨科器械名称及用途　　④手术器械包的包法　　⑤了解EO的灭菌方法　　5~8周：敷料室　　①各种敷料的名称及用途　　②各种敷料包的包法　　③各种敷料的叠法　　④各种单包敷料的包法　　⑤了解高压蒸汽的灭菌方法　　2.第二阶段(9~10周)　　(1)培养计划及目标　　①熟悉手术室各种规章制度　　②熟悉手术室各种应急预案　　③熟悉手术室工作人员岗位职责　　④熟悉手术室护理工作　　(2)实施方法　　①介绍手术室各项规章制度等理论　　②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台　　③示教室观看手术间内实况转播　　④进行理论考核及操作考核　　3.第三阶段(3~6个月)　　(1)培养计划及目标　　①掌握正规无菌操作　　②普外、泌尿科小、中、大手术配合　　③手术室工作流程　　④手术室护士各岗位职责　　(2)实施方法　　①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC)　　②安排适宜的手术　　③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记　　④出科考试　　4.第四阶段(7~9个月)　　(1)培养计划及目标　　①妇产科小、中、大手术配合　　②熟悉特殊物品的准备、手术体位　　(2)实施方法　　①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)　　②安排相应的手术　　③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记　　④出科考核　　5.第五阶段(10~12个月)　　(1)培养计划及目标　　①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换)　　②骨科小手术配合　　(2)实施方法　　①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等)　　②安排相应的手术　　③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记　　④出科考核　　6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。　　二、低年资护士(2~3年护士)　　(1)培养计划及目标　　①腰麻和硬膜外麻醉的配合　　②急诊手术的配合　　③完成各专科大、中、小典型手术的配合　　④各种班次工作能力的培训　　(2)实施方法　　①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合　　②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合　　③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练　　④在高年资护士的带领下参与值班　　⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入继续教育学分中。　　三、高年资护士(4~5年护士)培训计划　　(1)培养计划及目标　　①完成较复杂大手术配合　　②完成各种麻醉的配合　　③手术室的急救与复苏　　④各种仪器的使用及注意事项　　(2)实施方法　　①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)　　②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合　　③熟练掌握新仪器设备的使用　　④考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标，计入继续教育学分。　　【篇二】　　1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。　　2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。　　3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人