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9.4 360 度考核法及应用.pdf-赵曙明 赵宜萱-人民邮电出版社

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    157第9章传统的绩效考核方法如果一位员工在与另外一位员工的比较中被认为是绩效更为优秀者，那么此人将得到1分。在全部的配对比较都完成之后，管理者再统计一下每一位员工获得较好评价的次数，也就是对所得分数进行加总，得出员工绩效评估的分数，然后根

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