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幼儿园老师学期计划书 　　新学年，新气象，来看看幼儿园教师的新学期工作计划吧!下面是干货资源社小编收集整理关于幼儿园老师学期计划的资料，希望大家喜欢。　　当金色的秋天向我们走来时，新的一学期即将来临，为保证我园教育教学工作的顺利开展，结合市、区教育局的工作计划，特制定本学期教育教学工作计划如下：　　一、指导思想　　以《3-6岁儿童学习与发展指南》为准绳，以《指南》《纲要》中的精神为操守，继续贯彻落实市、区教育局各级指示精神，提升保教水平，促进幼儿身心全面和谐发展。　　二、情况分析　　20xx年9月，我园开设了12各班，其中大班三个、中班四个、小班五个，共有四百多名幼儿。目前教职员工47人，教师24名，教龄在十年以上的2名，教龄在两年以上的8名，教龄在两年以下的幼，10名，新招入老师4名。市级骨干教师1名，园级骨干教师2名，幼儿园发展态势良好。我园教师比较年轻，因此我们一直将新教师培训工作作为幼儿园工作的重中之重，并通过多种形式对教师进行教学业务学习，新学期我们将进一步提升新教师的业务水平，从而提高教育教学质量。　　三、重点工作　　1、强化现代幼儿园制度建设，提升园所特色文化建设工作。　　2、提升教师专业素养，加强教师队伍建设。　　3、加大学前双语宣传力度，巩固少数民族幼儿入园率和出勤率。　　四、具体工作　　(一)提升教师专业素养，加强教师队伍建设　　目标：以“自我学习、自我改进、整体提升”等策略，激励教师专业成长;建设一支师德高尚、理念先进、素质精良、具有团队精神与创新的师资群体。　　1、持续开展“师徒结对”活动。促进老教师与新教师以爱为根、以德为本，用正确的思想和理念树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位，促进新教师的成长。　　2、以培训、教研一体化为抓手，深入课程研究，在实践、研究、积累中，促进教师与幼儿的共同发展。　　3、贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》。通过《指南》培训与实践研究，使教师在日常教育教学中关注幼儿的发展，以科学、严谨的态度实施教育行为，促进教师专业发展。　　4、专题学习与观摩。通过专题培训与观摩学习，提高教师在教学活动中的综合能力，使幼儿表现与创造能力得到进一步发展。　　5、继续加强教师基本功训练与考核。通过开展观摩课、教案设计、弹唱曲目指导与考核等，进一步提升教师的教学技能和水平。　　6、加强学习阅读。提供专业理论书籍与幼教杂志，鼓励教师利用业余时间多看书，自学有关学前教育专业知识。　　7、以优带新，以分层培养目标，促进骨干教师、青年教师群体成长。　　8、推门课指导。以区幼儿园教学工作计划为主，在研读与课程实施中，针对出现的问题与困惑进行商讨、解决，让常态教学与教研、培训融为一体，真正实现教学理念的更新和教学行为的转化。　　9、做好“骨干教师观摩”活动。　　10、做好教师“弹唱”基本功考核工作。　　(二)课程建设　　目标：深化和积累幼儿园课程资源;不断聚焦和提升课堂教学质效;落实“整合、特色、有效”的课程实施核心，积极探索研讨“幼儿园特色课程”，优化教学策略与指导，全面提高教学质量，促进师、幼，共同学习与发展;梳理汇编具有园所特色的课程。　　措施：　　1、加大教育过程的监控与管理，深入推门课指导，促进教师课堂教学水平提高。　　2、抓好常态教学工作，以品格教育为基础，培养幼儿形成良好的一日常规。　　3、建构以“品格教育”为主题辐射式课程网络，促进特色课程的渗透与教师队伍的专业发展。　　5、牢固树立“培养幼儿良好品格”的思想，不断提高幼儿的文明礼貌的行为。促进幼儿身心健康发展。　　8、开展各类节庆、小舞台等各类寓教于乐活动，促进师生身心健康全面发展。　　11、依据《克拉玛依市教育现代化发展性督导评估方案》，结合本园的规划任务、目标和“发展性评价指南”制订南湖幼儿园“发展性评价指标”。　　(三)教育科研　　目标：探索、研讨制定适合本园幼儿和本园特色的课程。　　措施：　　1、提升教研实效。制定教育教研计划，协助各年级开展好每一次的专题研讨，使每一次教研活动不仅仅止于教师个体经验的累叠，而是经验层面的述说向理论层面的提升转化，形成有一定深度的科研成果。　　2、注重过程管理与监控。加大过程管理，形成优秀的教育资源。如教学经验文章、个案研究、反思或成果展示等。　　3、开展丰富多彩的品格教育活动，促进幼儿的发展。　　4、分年级组制定初步的课程网络图。　　(四)家长工作　　目标：加大学前双语宣传力度，巩固少数民族幼儿入园率和出勤率。　　措施：　　开展幼儿出勤率监测工作，全面提高幼儿入园率及出勤率，妥善解决好入园需求。如，对未入园的孩子采取跟进了解和疾病防控管理以及加强体育