医院工会工作计划.docxVIP

医院工会工作计划 　　篇一：　　医院工会是医院职工权益的维护者和代表者，是党的工会方针在基层落实的组织者和实施者。20xx年将继续围绕医院的中心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，全心全意依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，加强工会自身建设。　　一、指导思想　　在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习中国工会xx大会议精神。把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织　　二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能　　(一)在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设　　(二)在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设　　(三)在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设　　(四)抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础　　三、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力　　(一)抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度　　(二)要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合　　(三)要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程　　四、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力　　(一)深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设　　(二)进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程　　(三)充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性　　(四)职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈　　篇二：　　20xx年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻、落实党的xx大精神和新医改的政策，紧紧地围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗的质量，强化医疗服务，使医院提升一个新的水平、再登新的台阶，一下是我院20xx年度工作计划：　　1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展的步伐。　　认真组织学习、贯彻党的xx大会议精神，与本院的实际情况相结合起来，主动寻求、探索医院发展的新的思路、新的途经。深入挖掘潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，树立朴实勤俭办院的思想意识。　　2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。　　我们将继续加强和完善制度的建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。　　3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。　　医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。　　4、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。　　“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。　　5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。　　“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。　　6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。　　医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。　　7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。　　采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加