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劳动者解除劳动合同通知书 __________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 用人单位盖章 _____年 _____月 _____日 签收：__________________ _____年 _____月 _____日 同志： 您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____大写项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年劳动合同期限的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称盖章 年 月 日 ______ 同志 先生、女士 ： ___ 年 ___ 月 ___ 日与甲方签订的 ___ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满 或者由于 ___ 原因 ，终止 解除 劳动合同。 根据有关规定，符合 或者不符合 发给经济补偿，发给相当于本人 ___ 月工资 ___ 元人民币整。 甲方： _________ 签字盖章 乙方： _________ 签字盖章 ___ 年 ___ 月 ___ 日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。