霍山2021年事业单位招聘考试真题及答案解析卷4.doc

为美好明天加油自强不息 为美好明天加油 自强不息 少年强，则国强第 PAGE 1 少年强，则国强 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 霍山2021年事业单位招聘考试真题及答案解析 1：超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约，当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。 与这段文字意思相符的是：（ ） 单项选择题 人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的 满足胜任感是促进工作效率的有效措施 胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定 超Y理论是研究工作效率的理论 2：“民主和少数服从多数的原则不是一个东西。民主就是承认少数服从多数的国家。”这句话应该理解为（）。 单项选择题 民主是一种国家制度 民主是国体不是政体 民主是手段不是目的 国家的实质是少数服从多数 3：游乐场实行对儿童购票半价优惠，这实际上是吸引游客的一种经营策略，游乐场并没有实际让利，因为当游乐场的入场率超过90%时，就停售当场的儿童优惠票，而在目前经济不景气的情况下，游乐场的入场率很少超过90%。有游乐设施空着，何不以优惠价吸引游客呢？以下哪项如果是真的，将最有力地削弱上述论证？（） 单项选择题 绝大多数儿童并不是因为票价优惠才选择到游乐场玩的 游乐场实行儿童优惠价的7月份，营业额比末实行优惠价的2月份增加了30% 实施儿童优惠票价是表示对未成年人的一种重视，不应从功利角度评价它 游乐场在实施儿童优惠价的同时，还应该实施家长优惠价 4：获得银牌和获得铜牌哪一个更让人高兴?绝大多数人都会断定，银牌获得者会比铜牌获得者更快乐些，因为他获得了更高的荣誉。但事实并不如此。铜牌获得者，虽然只是站在了第三名的位置上，但他们比银牌获得者要快乐很多。奥运选手们这样解释他们获得奖牌的感受：第三名，会因为赢得了一枚奖牌而激动得颤抖；另一方面，第二名则会因为没能成为第一名而自我感觉像个失败者。得到了什么不重要，重要的是如何去感受。这段文字意在说明（ ）。 单项选择题 奥运竞赛得到什么并不重要 奥运竞赛结果的残酷性 运动员心理调整尤其重要 重要的是如何去感受 5：干部任免：是指国家机关或有任免权的部门，依照法律和条例的规定，在一定的权限范围内，按照规定的程序，任用干部担任一定的职务或免去干部所担任的职务。根据上述定义，下列属于干部任免的是（　）。 单项选择题 王局长任命小王作这个地区的片警 省人大颁布《干部任免条例》 通过公开的招聘竞争，老王被任命为工商局副局长 因为小张办事不力，而直接被局长赶出单位 6：七寸对于（）相当于（）对于头绪 单项选择题 要害∶眉目 尺度∶线索 关键∶脉络 七步∶头脑 7：构建和谐文化，就要使“团结互助、扶贫济困、平等友爱、融洽和谐”成为人们的自觉行为，为此必须（）。 单项选择题 积极发展文化产业 大力加强思想道德建设 鼓励文化在继承中创新 做新时期中华文化的传播者 8：客观实在性是指（） 单项选择题 事物的矛盾性 物质的结构性 运动的有序性 物质的“唯一特性” 9：（1）吸取教训（2）酒后驾车（3）住院治疗（4）酿成车祸（5）朋友聚会（） 单项选择题 2─3─1─4─5 3─1─5─2─4 5─2─4─3─1 4─3─1─2─5 10：《米莉茉莉丛书》是吉尔·比特专为4～8岁儿童所编读物，其创作灵感来自个人的生活体验及对儿童早期教育的独特理解。她以米莉、茉莉这两个肤色不同的小女孩为主人公，讲述了她们的成长故事。丛书中每一个故事都有独立的主题，蕴涵对孩子潜移默化的教育目的。作者吉尔·比特认为书中传达的这些个性和素质，对于地球上任何国家任何肤色的孩子都是适用的。 这段话主要介绍了（ ）。 单项选择题 谁适合读《米莉茉莉丛书》 《米莉茉莉丛书》的特点 《米莉茉莉丛书》作者对该书的评价 《米莉茉莉丛书》的主要内容 11：运用试管香蕉技术来推广优良香蕉品种，这种技术属于：( )。 单项选择题 基因工程 细胞工程 酶工程 发酵工程 12：想壮志凌云，须脚踏实地。不屑于干平凡小事和不肯下苦功夫学习的青年，即使他的理想多么壮丽，也只能是一个________的肥皂泡。 填入划横线上最恰当的