6.3.2 职业发展管理.pdf-赵曙明 赵宜萱-人民邮电出版社

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137第6章职业生涯管理3.目标设定基于自我评价与职业定位、现实审查所获得的信息,员工就可以制订自己的短期和长期职业目标了。这些目标通常包括以下一种或多种。①理

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