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银行校园招聘面试时间银行校园招聘面试如何回答自我介绍问题 （导语）各位应聘者在通往人民银行的道路上，一路披荆斩棘，历经网申、笔试等筛选，从众多人当中脱颖而出，摆在眼前的只有最后一堵屏障--面试。所谓知己知彼，百战不殆，要想击碎这道墙，就要先了解银行面试的一些情况，大范文网为大家介绍银行招聘往年常见面试的情况，来帮助大家跨过阻碍。 如何回答银行面试中的自我介绍问题 在金融银行的半结构的面试当中，自我介绍作为中国农业银行半结构化面试中一个非常重要的测评要素，它的命题呈现方式比较多样，主要包含三种类型，首先，是时间限制型，这是最常见的一种形式。例如:请你用3分钟的时间做一个自我介绍。其次，是直接考查型，这种类型没有太多限制，但也不宜过长。例如:请做一个简单的自我介绍。最后，是要素限制型。例如:请结合你的性格特点、兴趣好、家乡风物做一个自我介绍。限定考生按照一定的要素来进行回答。 然而在一些银行的面试中，也曾经出现过一些比较特别的了解学员情况的问法，对于基础的自我介绍学生可以提前准备，但是遇到一些比较灵活的问法和题目就不知道重点是什么，该如何回答。 其实从银行人才选拔所采取的人才测评手段这个意义上讲，自我介绍的内容主要包含个人的姓名、性别、出生年月、家庭情况、教育经历、工作经历、专业技能基本素养、职业价值观、兴趣爱好、求职动机、职业兴趣、职业能力、优势不足、工作业绩等方面。在上述诸多内容中，有一个共性的认知需要应试者注意，即无论自我介绍中纳入何种内容，必须要向报考的岗位靠拢，与报考的岗位特征保持高度的一致。 对于用人单位来说，自始至终是在选拔能做事的人。而能做事的人，一般都是有着良好的理解力、执行力的人，也是一个很勤奋、很务实的人，他的成长和进步，不是完全靠压力、鼓励和支持，而是主要靠内心的动力和意志来支撑和推动。把握以上原则，就可以更好的回答这类题目 你身边的人是怎样评价你的 （题目分析） 这道题与自我介绍类似，考官通过他人对考生的评价，来客观了解考生本人，作答时，应选择2至3个方面详细介绍，例如为人处事、性格特点等。也可以结合岗位进行阐述，比如技术类岗位，可以说专业考级控，技术控等，但是一定不要夸大，以免考官继续追问相关专业问题而答不上来。 （参考答案） 我身边的人，大都是非常正直、热情、豁达，富有正义感、责任心和善良的人，因此他们对我的评价也很中肯。总结起来主要是以下两点:一是真诚，二是抗压力和自我调适能力比较强。说得通俗点就是没心没肺。 我是一个真诚的人，曾子曾说，与朋友交而不信乎?从小，我便受到做人应当诚实守信的教育，无论是对家人，还是朋友，我都坦诚相待;他们遇到困难找我帮忙，我也会尽最大的努力去帮助。因为这个，我直到现在还有很多小学初中的朋友保持联系，尽管有一些因为成长选择不同，共同经历少了，但只要坐到一起，还是可以真诚地沟通和交流。 我的杭压力和自我调适能力都比较强，因此很多朋友说我是一个没心没肺的人，无论遇到什么，看起来永远都笑嘻嘻的。其实，人生不如意事十之*，我的生活中也有很多的烦恼，但我遇到烦恼时，会想办法去解决它，如果实在解决不了，也会调整好情绪，毕竟有一些事情是人力无法控制的。当然，我也不是一个不求上进的人，在校期间，我成绩优异，积极参加各种社团活动，多次获得校级奖学金:生活中兴趣爱好也很广泛，我喜欢阅读、游泳和旅行，有空的时候会出去欣赏祖国的大好河山，让自己的生活丰富多彩。 工作中你不喜欢与什么样的人共事 （题目分析） 这道题目看似筒单，但把握不好度的话，很容易变成吐槽，考生应该明确一点:工作中自己不喜欢的人应该是与自己的价值观相违背的，换句话说，不喜欢的那个人的背面就是自己，考官的考查目的也正是了解考生本人，因此考生展现出来的，应当是一个符合面试岗位要求，至少是符合职场人士基本素养的形象。 （参考答案） 我不太喜欢与遢到问题一味抱怨面不去想办法解决的人共事，在我短暂的实习经历中，我曾遇到过这样的同事。 那是在毕业前的一段实习期，我在一家金融企业实习，当时一同实习的还有别的专业的一名学生，公司为我们安排了一对一帮带的前辈。带我们熟悉公司的制度流程以及具体的工作内容。因为学校离公司较远，为了不迟到，我每天都赶最早的地铁出发，所以每天都会提前一刻钟到办公室，问问师傅有什么需要做的事情。可是那名同事却在实习期经常无故迟到，还被主管领导批评，并且她非常气愤，一直在背后跟我们抱怨公司的制度不合理，而在后面一个月却还是没能保证正常出勤。我因此不大喜欢她。但是我觉得作为一起实习的同伴，我应该和她真诚的交流，希望她能有所改观。于是，我就和她真诚沟通我的实习感受。对于