向离职人员补发工资、奖金等报酬，个人所得税账务处理方案.docVIP

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2021-05-05 发布于广东
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向离职人员补发工资、奖金等报酬，个人所得税账务处理方案.doc

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　综上，按照税法规定，纳税人应当在工资、薪金(劳务报酬)所得的实际发放期计算并代扣(预扣)个人所得税，在税法规定的税款申报解缴期内将税款所属期为上月的税款进行申报与解缴。　　离职员工取得补发报酬的所得性质　　至于在员工离职以后再向其补发的报酬(现金、实物等经济利益)，是作为工资、薪金所得还是劳务报酬所得，倒还真是个有争议的问题。我认为，还是应按工资、薪金所得处理。其理由是这样的：　　之所以对向离职员工支付其任职期间的报酬的性质，即究竟是属于工资、薪金(劳动报酬)还是劳务报酬有争议分歧，焦点

金蝶财务记账软件财税实操向离职人员补发工资、奖金等报酬，个人所得税账务处理方案 ??离职人员取得原单位补发的工薪(奖金)适用哪个税目缴纳个人所得税?　　这个问题，经常在微信群以及朋友圈看到有网友问及，以前也没去多想，今天又看到一个网友询问此问题，而且问得比较详细：　　请问：公司对2020年的绩效，直接按照劳务所得申报，导致我交了20%的个人所得税是否合理?　　具体是这样：公司以往发业务绩效都是年底一起计算发放，可2020年的绩效是分两次发的，在12月15号发了一部分绩效，2021年1月28号才发了剩余的绩效。因本人在2020年12月初离职，2021年1月份发给我的这部分2020年绩