“四种形态”谈心谈话记录范文参考模板.pdf

如对您有帮助，请购买打赏，谢谢您！ “四种形态”谈心谈话记录范文（参考模板） 编号： 谈话时间 谈话地点 谈话人 记录人 谈话对象 性别 政治面貌 文化程度 职务 联系电话 谈话内容： 一、政策告知及要求 谈话人： _______同志，今天邀请你来谈话，主要是根据 ** 关于落实全面从 严治党责任运用监督执纪“四种形态 的指导意见和“第一种形态 的工作指引 等有关规定，以及今年廉洁教育月活动的部署，按照“分层管理、分级负责、分 批开展 的原则，对党员干部进行廉洁从业教育和提醒谈话。 请你在谈话过程中， 对照党纪法规的各项要求， 谈谈个人工作及表现情况， 主动检查自身存在的不足， 重点是检查有无违反六大纪律的问题。 如果有问题， 要主动向党组织说清并付诸 改正行动， 党组织在政策允许范围内给予机会和出路， 争取从轻或减轻处理。 你 对本次谈话的政策和要求已经了解清楚了吗？ 谈话对象： ________________________________ 谈话人：请你务必认真对待本次谈话好吗？ 谈话对象： ________________________________ 二、宣传贯彻“四种形态 的内涵，落实；第一种形态 的目的意义及运用监 督执纪“四种形态 的政策界限 谈话人：我先向你宣贯一下“四种形态 的具体内容：第一种形态是指经常 开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗 成为常态；第二种形态 是指党纪轻处分、组织调整成为违 纪处理的大多数；第三种形态是指党纪重处分、重大职务调整的成为少数； 第四种形态是指严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。实践“四种形态 是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，是党对管党治党规律的深刻把握。其中， 实践“四种形态 关键是落实“第一种形态 ，经常性、长期性对党员干部进行 谈话提醒，教育帮助党员干部正视问题、纠正错误，防止党员从“小过 、“小 错 演变成违纪、违法等后面三种形态， 实现“抓早抓小、 防微杜渐和治病救人、 惩前毖后”的目的。 关于运用监督执纪“四种形态 的政策界限：一是违纪必究是原则，从宽处 如对您有帮助，请购买打赏，谢谢您！ 理是政策。二是坚持有腐必反，有贪必肃。监督执纪“四种形态 的处理可以有 条件转化，综合考虑问题的性质、 情节，以及对待组织的态度， 对主动说清问题、 认识到位、积极整改，认错、悔错、改错的，可以降档从轻处理；对心存侥幸、 拒不悔改、对抗组织的，应当升档从重处理。从宽处理，实现转化，必须相信组 织、依靠组织，以实际行动争取。以上政策界限，你听明白了吗？ 谈话对象： __________________________________ 谈话人：请你仔细回顾你近几年在遵纪守法与廉洁自律等方面有没有需要向 组织说明的情况？ 谈话对象： ________________________________________________ 三、分析纪律风险，思考防控措施 谈话人：请