团委上半年职业总结及下半年职业方案范文.docxVIP

最新团委上半年工作总结及下半年工作计划 　　2010年以来，在区党委、市团委的正确领导下，区团工委以“党建引领共青团建设”为统领，以“团的基层组织网络覆盖全体青年，团的活动影响全体青年”为目标，紧紧围绕街道党政中心工作，认真学习贯彻省第十三次共青团代表大会和滕州市第十七次共青团代表大会精神，始终坚持为党服务更好地为党和政府服务、更好地为青年服务、更有效地为社会服务的工作宗旨，着力开展品牌活动，有效地促进了共青团的作用，积极探索服务青少年成长需要的新工作领域，团结带领辖区团员为建设幸福新北新贡献力量。2010年上半年，我们主要做了以下工作： 　　一是推进基层团组织建设 　　坚持以党建引领团建，以党建工作新格局带动基层团组织建设；从区内优秀青年、优秀团干部和非公有制企业中选拔一批有文化、有能力、有思想、有影响的青年加入街道团组织，扩大街道团组织在街道青年中的影响力，切实为街道党组织培养优秀后备人才。通过组织推荐和群众推荐，共同推荐工作能力强的9名思想素质好、业务水平高的年轻干部担任街道团委非工作人员，为增强基层团组织实力提供人才保障。同时，街道团委还要求每个社区设一名团总支书记，每个社区选派一名团支部书记，以增强村团支部的战斗力和影响力，更好地为青年服务。借助街道“远程教育网”等载体，开展网络党团知识竞赛、观看爱国电影等，通过街道各团支部开展志愿服务远程教育活动，为村党员干部现代远程教育提供人才和智力支持。加强团员队伍建设，推荐22名优秀团员入党积极分子。坚持“在工作中培养团员，在锻炼中求进步”的工作方针，充分发挥党组织助手和后备力量的作用，按照党的要求培养和教育青年团员，积极引导和推荐优秀团员贴近党组织，真正把党建工作落到领导团建的实处。 　　二是加大团干部培训力度，提高基层团组织战斗力 　　街道团工委组织街道团支部召开“月会”，传达学习上级和街道的政策文件和会议精神。交流自己的工作经验和良好的工作方法和思想，加强村与村之间的沟通和了解，拓展村的工作思路。同时，街道团工委重点培养街道年轻干部。今年上半年，组织团副书记、团员三次外出学习拓展。团干部通过丰富的培训内容，认识到新时期基层团组织的任务，为更好地开展基层团组织青年工作奠定了基础。 　　三是全方位、多渠道服务青年创业就业 　　共青团工委充分发挥街道的区位优势和资源优势，着力促进青年农民工和大学生返乡就业创业，创新工作思路，努力建立比较完善的促进青年就业创业工作体系，引导广大青年实现就业创业。在引导青年就业方面，依托就业创业服务中心、北新街道团工委、街道人力资源和社会保障所，举办“大型高薪岗位招聘会”和“高校毕业生招聘会”等专项活动，积极弥合青年就业缺口，重点开展技能培训两次，发布就业信息600余条，收集就业岗位求真务实，就业培训与就业岗位相衔接；区团工委积极为隆达大学生创业孵化基地工作服务。在街道党建的指导下，充分发挥大学生村官党员的先锋模范作用，积极探索，学以致用，学以致用。自2010年以来，新增企业孵化器12个，帮助75名大学生实现创业就业。孵化基地二期工程已完成启动运行。 　　第四，倾听年轻人的声音，丰富他们的文化活动 　　依托文学社区党和群众服务中心，进一步增强青少年的法律意识和自我保护能力，开展一系列法制教育宣传活动。积极探索面向青年、社区、居民的品牌工程，不断丰富服务形式，广泛开展“学雷锋、爱在北新”、演讲比赛、歌唱比赛“安全知识讲座”两次等一系列活动，努力实现青年群体在未来的健康快乐成长管辖权。 　　第五，关爱青年，传递正能量 　　2010年1月，我们积极与共青团市委携手，争取131套一元爱心套餐，为老人和留守儿童送去温暖，关注辖区青少年和儿童。多次与街道教育处、综合管理处为学生带去《安全自理教育手册》、《应急救援手册》等书籍。同时，利用五、四、六、一等假期，组织爱心志愿者慰问留守儿童和孤残儿童，给他们送来书包、文具等学习用品，利用暑假辅导孩子们的功课，传授他们生活常识，并为他们建立长期帮助文件。 　　2011年下半年，我们将以深入贯彻落实第十七次滕州市共青团代表大会精神为指导，紧紧围绕街道党委、办公室的中心工作，通过自身的不断努力，带领青年，解放思想，积极行动，推动共青团工作再创佳绩，开创新局面。 　　一是加强共青团队伍建设。按照“让党放心、让青年满意”的要求，继续实施团干部培养计划，进一步提高团干部综合素质，把团干部队伍建设成为政治过硬、作风扎实、自律严格的高素质队伍。继续深化共青团成员意识教育活动，不断提高团的凝聚力和战斗力。进一步加强团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员考核激励制度、团干部考核制度建设。坚持标准，保证质量，继续做好推动优秀团员入党工作，为党组织提供新鲜血液。 　　二是强化主题教育。利用重大节日，继续组织青年参观革命圣地，寻找英雄足迹