团委职业方案和要求范文.docxVIP

最新团委工作计划和要求 　　以提高他们的综合能力和素质，提高团委的组织能力和适应能力。我为团委制定了以下计划和自己的要求。 　　无论做什么，都要认真负责，特别是在告知的时候，一定要把需要传达的思想完美具体地传达出来，不要做无用的工作。 　　要有时间感，对自己的事情一定要及时高效地完成，在最短的时间内达到最完美的效果。 　　在个人修养方面，我认为无论做什么，什么时候，什么场合，都要注意说话的方式。当我们应该谦虚的时候，我们应该谦虚。 　　作为一名学生干部，我感到很累，但当我们累了，我们收获很多。世界上没有免费的午餐。因此，只有通过自己的努力，才能积累一些生活经验，为我们将来进入社会打下坚实的基础。 　　另外，我想向我校团委提出自己的要求，以提高我的综合素质 　　一是希望学院加大对团委的支持力度，通过各种机制为团委开展各项活动创造有利条件。依我个人观点，我们学院缺乏一套针对学生的综合评价机制。许多活动学院的学生不能及时组织或组织起来，缺乏热情和积极性。比如，由于学院还缺乏一套考核评价体系，对拒不交团班思想报告的学生没有考核评价体系，结果可想而知；比如，班长在评优评奖中只看重学生的考试成绩，这在一定程度上抑制了学生参与其他活动的积极性。 　　二是构建团委制度，加强团委建设。历史经验和实践经验告诉我们，没有一个好的制度，就不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国法家规，我们团委应该有自己的规章制度。接下来，简要介绍制度建设的基本架构：团委制度包括团委会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、招聘制度、值班制度和报销制度。但更重要的是具体落实到位，使制度切实可行、有效。 　　三是建立日常工作运行机制，完善团委职能。团委的日常工作要组织化、制度化。系统化并没有僵化我们的思维，而是本着质量第一、效率第一的原则，用最少的时间、最高的效率来实现任务完成的最高质量。当然，这一机制的建设需要不断总结和探讨，不可能一蹴而就。因此，团委日常运行机制的建立需要进一步总结和思考。 　　四是构建重大活动运行机制，提高团委适应能力。这一机制的建立主要涉及重大活动的组织和突发事件的处置，如在组织活动时，团委可以在最短时间内成立活动责任小组，安排各项工作。同时，活动负责人能以最饱满的精神尽快投入工作，确保活动有章可循、有条不紊，提高团委的组织能力和应变能力。 　　五是建立团委文化传播体系，完善宣传功能。成立宣传网络部，负责学院网站的维护和更新。宣传网络部要加强对高校网站的管理和维护，及时准确地更新网页，报道团委的最新活动。宣传网络部要为每项活动收集更多的创意版面设计，并及时与宣传网络部联系，。 　　以上是我近两年在信息工程学院团委办公室的工作经历，也是我对团委的要求。相信在学院领导的正确指导下，在学院团委书记李宁的直接领导下，在大家的共同努力下，学院的学生工作一定会兴旺发达，学院团委的未来一定会更加美好！